EL ADMINISTRADOR
Páginas: 3 (619 palabras)
Publicado: 19 de enero de 2015
EL ADMINISTRADOR
El administrador es la persona que forma la voluntad social. También se necesita de personas que declaren esa voluntad y la exterioricen, para lo cual se incorpora la figura delrepresentante. El representante es quien actúa frente a terceros, exteriorizando esa voluntad y celebrando los negocios jurídicos, actos y contratos, que vincularan a la sociedad. La sociedad soloqueda obligada por los actos realizados por el representante.
Los administradores se clasifican en:
Los administradores de primera línea (supervisores)
Los administradores de mandos medios (jefede departamento, líder de proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito)
Los administradores ostentan títulos de vicepresidente, presidente, canciller, director administrativo, director general,etc.
Un administrador afronta dos tareas especificas:
Creación de un conjunto auténtico: crear una entidad productiva que rinde mas que la suma de sus partes. Esta tarea de crear un conjuntorequiere que en cada uno de sus actos el administrador considere el desempeño y los resultados de la empresa.
Armonizar,: en todas la decisiones y actos, los requerimientos del futuro inmediato y elfuturo a largo plazo. Todo lo que el gerente hace debe ser eficaz. Es responsable del desempeño de toda la empresa.
El trabajo del administrador: los administradores dedican parte de su tiempo a cosasque no implican administrar, pero esas cosas se relacionan con determinada función y todas son necesarias y hay que hacerlas bien.
EL ADMINISTRADOR, EJECUTIVO, DIRECTOR Y EMPRESARIO
ELEMPRESARIO.
Estas personas fijan los objetivos y toman decisiones por si mismas teniendo metas y asumen responsabilidad tanto comercial como legal, pueden surgir 3 funciones: la del gerente, la delpropietario y la del emprendedor.
EL DIRECTOR
Se denomina director a la máxima autoridad en una empresa, él ordena en lo que se tiene que hacer.
EL EJECUTIVO
La habilidad que tiene es que tiene que...
El administrador es la persona que forma la voluntad social. También se necesita de personas que declaren esa voluntad y la exterioricen, para lo cual se incorpora la figura delrepresentante. El representante es quien actúa frente a terceros, exteriorizando esa voluntad y celebrando los negocios jurídicos, actos y contratos, que vincularan a la sociedad. La sociedad soloqueda obligada por los actos realizados por el representante.
Los administradores se clasifican en:
Los administradores de primera línea (supervisores)
Los administradores de mandos medios (jefede departamento, líder de proyecto, jefe de unidad, gerente de distrito)
Los administradores ostentan títulos de vicepresidente, presidente, canciller, director administrativo, director general,etc.
Un administrador afronta dos tareas especificas:
Creación de un conjunto auténtico: crear una entidad productiva que rinde mas que la suma de sus partes. Esta tarea de crear un conjuntorequiere que en cada uno de sus actos el administrador considere el desempeño y los resultados de la empresa.
Armonizar,: en todas la decisiones y actos, los requerimientos del futuro inmediato y elfuturo a largo plazo. Todo lo que el gerente hace debe ser eficaz. Es responsable del desempeño de toda la empresa.
El trabajo del administrador: los administradores dedican parte de su tiempo a cosasque no implican administrar, pero esas cosas se relacionan con determinada función y todas son necesarias y hay que hacerlas bien.
EL ADMINISTRADOR, EJECUTIVO, DIRECTOR Y EMPRESARIO
ELEMPRESARIO.
Estas personas fijan los objetivos y toman decisiones por si mismas teniendo metas y asumen responsabilidad tanto comercial como legal, pueden surgir 3 funciones: la del gerente, la delpropietario y la del emprendedor.
EL DIRECTOR
Se denomina director a la máxima autoridad en una empresa, él ordena en lo que se tiene que hacer.
EL EJECUTIVO
La habilidad que tiene es que tiene que...
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