El Adn Del Un Innovador

Cada vez más son los estudios que revelan que los innovadores poseen en su ADN pequeños indicadores que marcan grandes diferencias en su desarrollo como creativos o líderes de proyectos, empresas, osimplemente en su vida cotidiana.
Un último estudio realizado por investigadores expertos en el tema, dio como resultado un listado de cosas que son y han sido fuertes indicadores instalados en lapersonalidad de los innovadores como una serie de señales.

La primera de estas habilidades es la “asociación”, que permite a las personas establecer conexiones entre preguntas, ideas o problemasque no tienen relación alguna.

La segunda habilidad es la del “preguntar”. Todo parte de cuestionar, observar y preguntarnos “¿qué tal si? O ¿qué pasaría si? O ¿por qué no? Preguntas que nospermiten obtener una mayor concepción de lo que pasa y comenzar a explorar nuestras oportunidades. Esto nos lleva a otra de las capacidades que, precisamente, tiene que ver con la exploración. Aprender a“observar los pequeños detalles” es otra de las capacidades que un innovador desarrolla, particularmente en los detalles que tienen que ver con el comportamiento de las personas.

Otra de lashabilidades que poseen los innovadores es la de “experimentar”. Perder el miedo a descubrir cosas nuevas es algo de lo que no todos somos capaces de hacer. Al final del día-como menciona el artículo- ellosson expertos en crear redes de conexión con personas con las que no tienen nada en común y esto es gracias a la facilidad que tienen de experimentar y adaptarse a todo tipo de ambientes, y saben queal final lo importante es aprender de cada persona que se topan en el camino.

Seguramente nos preguntaremos cuál de estas habilidades es la más importante. La respuesta es que todas sonimportantes si se conectan entre sí. Es decir, preguntar no sería lo mismo sin explorar, observar o trabajar en equipo. Pero si de priorizar se trata, la asociación puede ser una habilidad clave en los...