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ASOCIACIÓN REGIONAL DE
CESANTES JUBILADOS
EDUCACIÓN DELA LIBERTAD.


ARCYJELL
REGLAMENTO DEL CAPITULO XII
DE LOS ESTATUTOS FALTAS Y
SANCIONES

2013
REGLAMENTO DEL CAPITULO XII DE LOS ESTATUTOS FALTAS Y SANCIONES

CAPITULO I
GENERALIDADES
DISPOSICIONES GENERALES

Art. 1º El Consejo Directivo y la Asamblea General de ARCYJELL ajustarán sus actuaciones de orden sancionador alas prescripciones del presente Reglamento.
Art. 2º Sujetos
2.1 Sujeto Activo: Es el que ejerce el poder sancionador
a. Asamblea General
b. Presidente de ARCYJELL
2.2 Sujeto Pasivo: Son
a. Personal Directivo
b. Asociados
Art. 3º Objeto: El objeto del presente Reglamento es la aplicación de una medida disciplinaria o de una sanción.
Art. 4º Finalidad: La finalidad es la deprotección del orden legal interno, estatuario y reglamento de la ARCYJELL, por tanto, es correctivo y ejemplarizador, tratando que directivos y asociados que cometieron una falta no la reiteren.
Art. 5º Sanción: La sanción es el medio Jurídico con el que se asegura el orden y respeto en la asociación, osea la medida disciplinaria aplicada a quien ha incurrido en falta en el ejercicio de sus deberes yfunciones.
Art. 6º Fundamento Legal: El presente reglamento tiene como fundamento.
6.1 Código Civil
Art. 23º Responsabilidades de los directivos, los asociados que desempeñen cargos directivos son responsables ante la Asociación conforme a las reglas de la representación, excepto aquellos que no hayan participado del acto causante de daño o que dejen constancia de su posición.
6.2 D.S. Nº021-2007-TR-SUB CAPITULO III – Faltas Disciplinarias
Art. 17º Clases de Faltas
Art. 18º Faltas Leves
Art. 19º Faltas Graves

SUB CAPITULO IV SANCIONES

Art. 21º Tipos de Sanciones
Art. 22º Graduación de sanciones

SUB CAPITULO V PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO

Art. 26º Amonestación
Art. 27º Suspensión
Art. 28º Despido o destitución
6.3 Estatuto: Art. 82 al 87
Art. 7º Elproceso disciplinario puede interponerse a petición del Consejo de Vigilancia o por acuerdo de Asamblea, aduciendo el interés de la Institución o por la parte afectada.
Art. 8º Para que el interés pueda justificar la titularidad del reclamante, se precisa que sea actual y probado.

CAPITULO IIII
PROCESO ADMINISTRATIVO DISCIPLINARIO

Art. 9º Para la aplicación del presente Reglamento, entiéndasepor Proceso Administrativo Disciplinario, al mecanismo de seguridad establecido por ARCYJELL con el fin de garantizar la equidad y la justicia de la estabilidad y derechos de los asociados y trabajadores, así como los intereses de la institución.
Art. 10º El Proceso Administrativo disciplinario es una etapa investigadora que:
1. Debe tener en cuenta la defensa de los intereses de ARCYJELL.
2.Preservar los derechos de los asociados de la Institución.
3. Permite determinar o no la responsabilidad del procesado que supuestamente ha incurrido en falta de conformidad con el Estatuto y el presente Reglamento.
Art. 11º El Proceso Administrativo disciplinario se caracteriza por:
1. Ser especial, en cuanto regula una actuación administrativa específica.
2. Es interna, en la medida queimplica la regulación del ejercicio de la potestad disciplinaria conferida por el Estatuto.
3. Es sumario; pues, es un proceso breve. No debe excederse del plazo que señale la asamblea o la Presidencia de ARCYJELL.
4. Es escrito, por cuanto se basa en el principio de la escrituriedad.
5. Concede obligatoriamente el derecho a la defensa, por lo que puede ser asistido por un abogado.
6. Formalse ciñe a lo establecido en el presente reglamento.
Art. 12º Objeto del Proceso Administrativo Disciplinario.
En la ARCYJELL, el objeto del Proceso Administrativo Disciplinario, consiste en la defensa y/o protección de la jerarquía ante la falta cometida, decidiendo sobre la aplicación justa de la sanción.

CAPITULO III
PROCEDIMIENTO SANCIONADOR

Art. 13º Ámbito de aplicación.
1. Las...