El Agua

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|Nombre del curso: Administración del Talento Humano de la |Nombre del profesor |
|Empresa ||
|Módulo: 1 Administración de Recursos Humanos |Actividad: Evaluable 1 |
|Fecha: 10 de Agosto del 2012|
|Bibliografía: http://www.bimbo.com/default.cfm?menu=2,1|


Objetivo:
Investiga toda la información que puedas de una compañía globalizada, y considera los siguientes puntos:
1. Cómo comenzó la compañía
2. ¿Quiénesson los líderes de la organización?
3. ¿A qué se dedican?
4. ¿En qué países están ubicados?
5. ¿Qué productos ofrecen?
6. ¿Qué tecnología utilizan?
7. ¿Ofrecen programas dediversidad?
8. ¿Qué información te piden para aplicar a una vacante, si es que cuentan con bolsa de trabajo en su página?
9. ¿Qué programas de responsabilidad social ofrecen?
Procedimiento:
1.Escoger una empresa internacional e investigar los puntos ya dichos
2. Ya que tengamos la empresa, buscaremos en la página oficial de ella para sacar la información solicitada
3. Toda lainformación debe de salir de fuentes confiables y deben ser reales








Resultados:
1. Cómo comenzó la compañía
R= Desde 1945, bajo los más altos estándares de calidad y servicio,Grupo Bimbo inició operaciones con 34 colaboradores, en una pequeña fábrica en la colonia Santa María Insurgentes
2. ¿Quiénes son los líderes de la organización?
R= Sus fundadores son DonLorenzo y Don Roberto Servitje, Jaime Jorba, Alfonso Velasco, Jaime Sendra y José T. Mata.


3. ¿A qué se dedican?
R= Su giro a nivel mundial por que no solo está en México. Es en la...