El Ambiente Cultural En Los Negocios Internacionales

EL AMBIENTE CULTURAL EN LOS NEGOCIOS INTERNACIONALES

1) ¿Que es la cultura material?
Se puede definir como la forma en que una sociedad organiza sus actividades económicas.

2) ¿Qué refleja el idioma?
Los valores de una cultura y se le ha llegado a llamar el espejo de la misma, ya que el vocabulario de un idioma refleja las necesidades e intereses de la gente que usa dicho idioma.3) ¿Para que las empresas internacionales deben ser consientes de los conceptos de belleza y bienestar del país ambiente?
Para que no solamente el diseño del producto y su presentación puedan ser atractivos al consumidor potencial, sino también para que las condiciones de trabajo puedan maximizar la productividad de sus trabajadores.

4) ¿Porque en ocasiones es necesario "adaptar" elnombre de una marca al introducirlo a otro mercado?
porque los nombres de las marcas deben estar en consonancia con el significado que tengan dichos sonidos en el país ambiente y evitar mal entendidos o ser producto de burlas o cualquier cosa que afecte en su recepción y éxito.

5) ¿Porque la religión es importante para la empresa multinacional?
Ya que la religión es una serie de creencias,ideas y acciones compartidas que relacionan a una realidad afectan al curso de eventos naturales humanos. Las distintas religiones se manifiestan en la actitud del creyente hacia el riesgo, la empresarial y la familia nuclear. Esto obliga a la empresa a ajustarse, por ejemplo en fiestas religiosas donde se acostumbra a dar regalos imponen diferentes requisitos de las que exigen las fiestas donde sepractica abstinencia.
6) ¿Que importancia tiene el desarrollo del país ambiente con respecto al país de la empresa matriz?
Cuanto mas desarrollada se encuentra una economía, mas receptiva es a cambios tecnológicos. También, cuanto mas en consonancia esta el nivel educativo del país de la empresa matriz con el del país ambiente, mas fácil le resulta evitar conflictos estéticos, u otrosproblemas de orden infraestructural.

7) Requisitos del directivo internacional:
1) Ha de ser conocedor de su empresa
2) Debe ser un directivo competente
3) Debe de ser competente en la función que a de desempeñar

8) ¿Porque surgen las negociaciones?
Las negociaciones surgen ya que son la manera de solucionar los conflictos ya sean interpersonales o intrapersonales

9) ¿Cuales sonlos niveles de negociación?
* Negociaciones Interpersonales
* Negociaciones Interempresariales
* Negociaciones Intergubernamentales

En términos generales, los dos primeros niveles se refieren al relacionado con todo tipo de persona, física o moral, y solo en el tercer nivel se aprecia el aspecto internacional.

10) Nos brinda información acerca de las emociones y lasverdaderas intenciones que verbalmente no pueden expresar los funcionarios en un trance de negociación:
Comunicación no verbal o gestual.

11) Se le llama así al intercambio de información entre las personas sin hacer uso de la escritura, de signos, de gestos o señales, sino utilizando únicamente la voz y un lenguaje para transmitir una información:
Comunicación verbal

12) Que quieredecir esto… La educación y las buenas maneras son muy importantes en una negociación; pero a veces nuestros gestos dicen lo contrario:
Que a veces se dice una cosa pero con los gestos se comunica otra y así no podremos convencer con nuestra propuesta a nuestro interlocutor.

13) ¿Qué es la negociación?
La negociación es un proceso de comunicación dinámico en el cual dos o más partes intentanresolver diferencias y defender intereses a través del diálogo con el fin de lograr una solución o un acuerdo satisfactorio. También se conoce como un proceso de resolución de conflictos hasta llegar a un compromiso aceptable para todos. Una negociación tendrá éxito siempre y cuando, por medio de ella, se satisfagan necesidades de los participantes o se resuelvan los conflictos.

14) ¿Qué...