EL AMOR Y SUS CUALIDADES



¿Cómo funciona el liderazgo al servicio de los demás?
La visión y el rumbo son los componentes del liderazgo al servicio de los demás. La jerarquía piramidal tradicional emerge con toda sufuerza, pero eso no significa que los directivos no involucren a los demás en el proceso de fijar el destino aunque sea responsabilidad de ellos.
Los lideres servidores sienten que su función es ayudar asu gente a cumplir con sus metas, para hacerlo ponen de cabeza la tradicional jerarquía piramidal, a fin de que el personal de primera línea quede en la punta.
Esta pirámide sigue viva solo desde elpunto de vista operativo, primero al servicio de la jerarquía dejando para lo ultimo a los clientes que están en la base. Toda la energía de la organización asciende por la estructura jerárquica enla medida en que los empleados tratan de agradar y obedecer a sus jefes, en lugar de centrar sus esfuerzos en satisfacer las necesidades de los clientes, entonces impera la burocracia. Esto hace elpersonal que está en contacto con los clientes sea poco prometedor por satisfacer solamente las necesidades de sus jefes, dejando al margen a los clientes.
El liderazgo al servicio de los demás y ladecisión facultara los empleados no es sinónimo de mano blanda, es una gestión que no solo genera resultados extraordinarios sino una enorme satisfacción humana tanto para los empleados como para losclientes.
Hay una diferencia identificable entre líderes que buscan su propio interés y los lideres al servicio de los demás. Los primeros piensan que son dueños de sus cargos y dedican mayor tiempoprotegiendo su posición, mientras los líderes al servicio de los demás responden a las críticas, porque la única razón por la cual dirigen es para servir



El amor y sus características
Elliderazgo al servicio de los demás, es amor en acción. Este amor está compuesto por 9 componentes: paciencia, bondad, generosidad, cortesía, humildad, desprendimiento, buena disposición, candidez y...