el amor

Entrega de EPP
No respetar los programado en “fondos para un año”
por concepto de Elementos de protección personal
corresponde a una desviación del modelo
programado.

Entrega de EPP

“SU ROL EN PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS”

CPHS
DS. 54 - Artículo 23.
En las empresas que deban tener un Departamento
de Prevención de Riesgos Profesionales, el o los
Comités Paritarios deHigiene y Seguridad actuarán
en forma coordinada con dicho Departamento.

CPHS
REPRESENTANTE
TRABAJADORES
1

REPRESENTANTE
EMPRESA 1

REPRESENTANTE
TRABAJADORES
2

REPRESENTANTE
EMPRESA 2

CPHS
REPRESENTANTE
EMPRESA 3

REPRESENTANTE
TRABAJADORES
3

SUPLENTES
(3)

SUPLENTES
(3)

ASESOR EN
PREVENCIÓN

Funciones del Comité
Paritario
1.- Asesorar e instruir a lostrabajadores para la correcta
utilización de los instrumentos de protección.
(EPP, protección de maquinas, equipos de captación de
contaminantes).
La anterior función la cumplirá el Comité Paritario de
preferencia por los siguientes medios:
a) Visitas periódicas (Análisis de procedimientos, uso de
medios de protección).
b) Utilizando los recursos, asesorías o colaboraciones que se
puedaobtener de los organismos administradores.
c) Organizando reuniones informativas, charlas o cualquier
otro medio de divulgación.

Funciones del Comité
Paritario
2.- Vigilar, el cumplimiento tanto por parte de las empresas como
de los trabajadores, de las medidas de prevención, higiene y
seguridad.
a) Buscar e identificar condiciones o acciones que puedan constituir
riesgo de Accidentes yEnf. Profesionales. Revisión Maquinarias,
equipos, instalaciones, almacenamiento, movimiento de materiales,
procedimientos de producción, formas de efectuar el trabajo, EPP,
salud física o mental.
b) Relacionar lo obtenido en el punto a, con los accidentes,
antecedentes.
c) Jerarquización de los problemas encontrados de acuerdo con su
importancia o magnitud. Determinar la necesidad deasesoría
técnica .
d) Fijar una pauta de prioridades de las acciones, estudiar o definir
soluciones y fijar plazos de ejecución.
e) Controlar el desarrollo del programa y evaluar resultados.

Funciones del Comité
Paritario
3.- Investigar las causas de los accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales que se produzcan en la empresa.
Registro cronológico de todos los accidentes queocurrieren, con
indicación a lo menos de los siguientes datos:
a) Nombre del accidentado y su trabajo;
b) Fecha del accidente, alta y cantidad de días perdidos.
c) Lugar del accidente y circunstancias en que ocurrió el hecho,
diagnóstico y consecuencias permanentes si las hubiere;
d) Tiempo trabajado por el personal mensualmente, ya sea total para
la empresa o por secciones o rubro de producción,según convenga;
e) Índice de frecuencia y de gravedad, el primero mensualmente y el
segundo cuando sea solicitado, pero en ningún caso por períodos
superiores a 6 meses.

Funciones del Comité
Paritario
4.- Decidir si el accidente o la enfermedad
profesional se debió a negligencia inexcusable
del trabajador;
No le hace perder su carácter laboral.
Aplicación de multa al trabajadornegligente.
“Acción temeraria, descuidada o negligente, de tal
magnitud que no admite excusa, pues, en los
términos del actuar correctamente, ella implica en si
misma una falta de cuidado gravísima”.

Funciones del Comité
Paritario
5.- Indicar la adopción de todas las medidas de
higiene y seguridad.
6.- Cumplir las demás funciones o misiones que
le encomiende el organismo administradorrespectivo.
7.- Promover la realización de cursos de
adiestramiento.

COMITÉ PARITARIO DE
FAENA
Total de trabajadores que prestan servicios en la
obra, faena o servicios propios de su giro, cualquiera
sea su dependencia, sean más de 25. (Por más de
30 días corridos).
La norma legal establece que cuando la empresa
principal tenga constituido el Comité Paritario de
Higiene y Seguridad en...