El amor

UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
UAPA

ESCUELA DE NEGOCIOS
LICENCIATURA EN

Lectura y análisis del libro ¨El secreto¨ de Kent Blanchard


PRESENTADO POR:

Claritza Green ramosMATRICULA:

14-1567


ASIGNATURA:

Administración de empresas 1

FACILITADORA:

Máximo Fermín





FECHA
21/12/2014







A empezar a leer el libro “El Secreto” de KenBlanchard no le halle que en su inicio no llamó mucho mi atención, pues en el transcurso de esta asignatura es mucho lo que eh leído sobre el tema de liderazgo y autoayuda. Mi interés y positivavaloración al aporte de este libró comenzó a partir de la página 64 donde el autor a través del personaje Jeff señala “Si no seleccionamos a las personas correctas para el cargo correcto, habremos cometido ungran error de liderazgo”, asimismo también me marcó un interés profundo la expresión “cuando un miembro del equipo tiene un desempeño deficiente, otras personas sufren. es fácil que se desanimen”. Las expresiones antes señaladas han servido de reforzamiento en lo que ha sido mi práctica empírica personal y profesional. Siempre que hemos tenido la oportunidad de dirigir tratamos de ubicar a cadapersona en el área que mejor se desempeña, esto nos ha dado buenos resultados en la consecución de los objetivos y ha permitido que exista el entusiasmo que es tan necesario para un resultadoexitoso. 
  
Uno debe Ser muy cuidadosos en la selección de los futuros empleados, conocer sus características de personalidad, motivarles incluso a no asumir los puestos de trabajo para los cuales seofertan es de suma importancia antes de que sean incorporados a las instituciones donde trabajamos. Ser cuidadosos en la selección del personal es tan valioso como la selección de una pareja aunquereconocemos que en este último caso existe la complejidad del amor.
El modelo SIRVE, propuesto en El Secreto, a mi juicio puede ser fácilmente incorporado a las vidas de las personas honestas que...