el aprendisaje de un directivo


EL APRENDIZAJE DE UN DIRECTIVO

“Cuanto mas se cambia, mas se es lo mismo. Cuando mas se es lo mismo, mas se cambia”.

Me dicen que tengo que corregir mis hábitos para ser un buen directivo yme estoy dando cuenta de que algunas veces, esos hábitos son una virtud y otras son un defecto. Esto de ser un directivo es un autentico lío, ¡Con lo bien que estaba yo siendo un subordinado!Hace 9 meses que soy director de compras de mi empresa. Me nombraron director porque cumplía con el supuesto perfil del puesto. Me decían sabes comunicarte, das confianza a los que trabajan contigo;conoces tu profesión y te preocupas por estar al día; confías mucho en ti mismo, eres muy organizado; empatico con los demás; paciente, das tiempo al tiempo y nunca pierdes la compostura; antes deopinar sabes escuchar; buen previsor de los acontecimientos futuros; analítico en la toma de decisión de la mejor manera posible, unas veces individualmente otras en equipo; eres objetivo, sabes separarlas personas de los problemas, muchas veces te anticipas a posibles situaciones de conflicto; tu filosofía es la de tomar decisiones en las que todos salgamos ganando, no pierdes el control,demuestras tranquilidad en los momentos importantes.

Con todo esto decidieron que sea el directivo del futuro y me nombraron director del departamento de compras.

¡Y ahora que?
Empieza mi actividad y noparo de corregirme, no estoy contento conmigo mismo, me doy cuenta que tengo que cambiar mis hábitos. Y…., algo que no me ha pasado nunca empieza a rondar por mi cabeza, ¡si antes lo hacia tan bien,porque ahora lo hago tan mal?

Algunas veces tengo que parecer nervioso para trasmitir a mi equipo sensación de urgencia, en determinada situaciones me muestro un poco más impaciente; soy masinflexible a la hora de tomar decisiones; antes era tolerante, ahora, con algunos proveedores tengo que mostrar prepotencia; la seguridad se ha transformado y soy mas humano, mas débil; los conocimientos...