El aprendiz 3








TITULO: Video “El Aprendiz 3”

NOMBRE: Roberto E. Díaz Donayre

CICLO: I – Maestría en Administración (Mención: Gestión Empresarial

CURSO: Desarrollo del TalentoHumano

PROFESORA: Dra. Miryam Torres Pecho



Lima, Perú - Octubre 2014


Análisis Crítico:
En el 3er. Capitulo, la tarea es maximizar el ahorro de 10 artículos con precio minorista, elmonto total es de $1,379.33, gana el equipo que mas ahorra. Previo a esto Sam llega de la eliminación del 2do. Capitulo con una actitud pésima, malogra el ambiente y ambos equipos no lo percibenbien, los desacuerdos internos que generan sus opiniones traen malestar, los hombres lo nombran líder para que se quede o se vaya por los resultados, en el equipo de las mujeres los entredichos deOmarosa y Ereka siguen influyendo con una atmosfera de discusiones y desorganización, admiten ser rencorosas mientras los hombres pueden superar rápidamente las discusiones y trabajar en equipo. En eldesarrollo las mujeres apelan a “negociar” rogando las rebajas y usando parte de sus encantos, lo cual no es ético ni profesional, los hombres se desorganizan por los caprichos de Sam y pierden tiempovalioso, acá se ve como un líder embebido en su poder pasajero puede afectar a todo un grupo con una toma de decisión inadecuad y fuera de foco, finalmente ganan las mujeres ahorrando 22% del total ypierden los hombres con un ahorro del 9%. Sam es despedido finalmente

Que Competencias se observo en los dos grupos:
Ambos denotan poner en práctica las genéricas => conocimientos, habilidades,cualidades, a su vez las competencias técnicas o de conocimiento y las de gestión o conductuales, veamos a cada grupo por separado:

i) Versacorp (varones), nombro de líder a Sam, se mostraronorganizados, con iniciativa, comunicados, trabajando en equipo, diseñaron la estrategia, salen 3 al campo y los otros 3 se quedan en la oficina para ubicar los artículos y avisar donde comprarlos, cuando los...