El Arte De Dirigir

Tema: direccion

Sub tema: el arte de dirigir

Introduccion
El dirigir puede ser un arte siempre y cuando la persona sea la adecueda para dirigir y este completa mene capacitada para darle unadireccion al proyecto que se trae entre manos.
Si una persona no es apta para la direccion puede ocacionar muchos probelmas con el proyecto, en su desarrollo y en su aplicación.
En este pequeñosubtema veremos por que el dirigir puede ser un arte y todo lo que implica para mostrar que es lo que puede hacer exitosa un proyecto o que la puede hacer fracasar.

El arte de dirigir
Dirigirimplica delegar y el arte de dirigir consiste en:
1-. Saber que se quiere lograr
Es necesario tener presentes el objetivo y tener una vision del proyecto que pretendemos alcanzar
2.- mostrar comohacerlo
El dirigente debe facilitar a los colaboradores el ejercicio de su actividad. Con una organización adecuada de los recuersos el trabajo puede potencializarse
3.- dejar que lo intentenUna vez dicho lo que se va hacer debemos dejar quelo hagan. Es normal que surjan dificultades y se cometan errores, es la unica forma que se madura profesional mente
4.- observar el rendimientoEl papel de un directivo sera la coordinación de los colaboradores que resuelven los imprevistos.
La funcion principal sera estar al servicio para resolver los problemas que puedan presenarse,motivarles y facilitarle el logro de sus objetivos
5.- medir progresos
Se debe evaluar lo que se ha hecho bien y lo que se puede mesorar con el fin de adquirir experiencias positivas.

Losdirectivos que pretendan ser eficaces deben de conocer a su personal lo suficientemente bien para dar la respuesta apropiada a las demandas.
Por ultimo debemos señalar lo que un jefe espera de suscolaboradores y lo que estos esperan de su jefe
*lo que el jefe espera de sus colaboradores*
-buen desempeño de tareas
-iniciativa. Propuestas de mejora
-colaboracion con el jefe y compañeros...