EL ARTE DE DIRIGIRSE Y DIRIGIR




EL ARTE DE DIRIGIRSE Y DIRIGIR

En este contenido les hablare del ¨Análisis del Liderazgo¨. Como ser un buen líder dentro de una sociedad y así mismo de nosotros en particular. Este se divide en dos partes o etapas:
En la primera, les hablare de lo que piensa uno como líder, donde conoceremos el desarrollo de las capacidades de ser un líder y el cómo actuar ante cualquier situaciónque se nos ponga difícil en el camino. Nosotros los humanos siempre buscamos ayuda en otro lugar, pero la solución está en nuestro interior, todo depende de nosotros mismos. Así que ser líder implica el respeto por los demás, claro siempre y cuando sepamos actuar como lo que somos en realidad…
En la segunda parte les hablare de cómo se debe actuar para ser un buen líder, en esta les platicare lamanera de cómo un líder debe influir entre la gente a su alrededor, es decir, que el verdadero poder de un líder no consiste en solo encontrar a la persona, sino en descubrir juntos una visión común de las cosas. A todos nos queda más que claro que no se ha conocido ningún líder que no haya llegado a ser grande sin cometer muchos y grandes errores.





DESARROLLO

CÓMO PIENSA UN LÍDER.-Un líder siempre es responsable de sus propias acciones, es decir de sus actos, pero esto viene a ser un gran problema ya que muchas de las veces las acciones que realiza uno no las convertimos en un hecho real. Siempre hay que confiar en nosotros mismos como líderes que queremos ser y es entonces cuando sabremos lo que queremos vivir.
Para triunfar nunca debemos decir no podemos, debemos educar anuestra mente a producir cosas positivas para que no se destruya nuestra gran capacidad de relacionarnos con otras personas. Ninguna persona triunfara en base a las ideas de los demás. Debemos cambiar nuestra conducta de negativa a positiva para al final obtener resultados positivos. Un verdadero líder es congruente entre lo que dice y lo que hace, ya que de lo contrario siempre tendrá fracasocontinuo.
La educación ha cultivado en el humano una razón competitiva, tanto en lo material como en las ideas de nosotros mismos. Las personas con mentalidad competitiva, tienden a ser como egoístas, ya que si tienen ideas que pudieran ayudar lo suficiente nunca las compartirían porque piensan que al compartirlas con algún otro miembro del grupo, alguien más lo superaría y quedaría como el quemenos aporta. Estos siempre tienden a creer que son mejores cuando quizás no lo son, ya que para ellos ceder es perder. La competitividad es sana cuando uno desea alcanzar los objetivos en su equipo. Por esto es importante cambiar primero nosotros a esperar que cambien otros hacia nosotros.
El ser humano tropieza infinidad de veces pero nunca debe vencerse, siempre tiene que seguir adelante,reiniciar su camino y si esto no se es posible es porque nunca hemos visualizado el éxito como algo positivo. Por lo regular el éxito del líder se construye cuando hay colaboración, labor en conjunto.
Toda persona que sabe dirigir tiene hábitos de éxito, porque dia a dia los practica y obtiene los beneficios positivos, pero debe asegurarse de que estos incorporen hábitos adecuados y correctos porquebien nos puede llevar al fracaso, si no tendremos que cambiar nuestros planes.
Un líder lo puede ser cualquier tipo de persona no importa su nivel educativo, raza o idioma. Siempre hay que tener un propósito en específico del cual tengamos una visión y razón para realizar dicha misión.
Cuando uno tiene el éxito es sus manos, es responsable, orientado a las metas que se tienen en mente y hace quelas cosas se hagan y no decaigan, estas conductas hacen que el liderazgo se ejerza.
Un líder nunca busca culpables, siempre hace las cosas razonando con responsabilidad, porque sabe que si el cambia los demás cambiaran con él. Nadie puede dirigir a una persona sin antes dirigirse asimismo, hay que tener educación en nosotros mismos para ser buenos líderes y poder dirigir a ciertos grupos. Ser...