El arte de diriguir resmen
Páginas: 3 (590 palabras)
Publicado: 13 de abril de 2010
El arte de dirigir
Introducción Parte fundamental del desarrollo de un líder es el entorno en que se desenvuelve derivado a que la misma cultura o sociedad nos hace ser individualistas y eso nosafecta para que podamos ser lideres. El líder siempre tiene que tener un plan de vida para tener bases y asi poderse desenvolverse en donde quiera participar y el éxito personal lo toma con el éxito delas personas. El líder debe de estar atento a todo lo que da sentido en su entrono sabe que sino hiciera caso de esto no tendría la capacidad del cambio, es decir que se puede estar en un caminoequivocado pero tiene la capacidad del cambio, tiene que buscar el bien de todos uno el bien de solo unos cuantos y no puede tratar a las personas a su beneficio según su estado de animo y después exigirlescompromisos, tiene que saber que el éxito no esta en el objetico sino en el trayecto hacia lograr los objetivos. Así mismo, pongo dos puntos a tratar Como piensa un líder y Como actúa un líder: El arte de dirigir
Como piensa un líder………
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Plantea que todos los seres humanos nacemos con la capacidad de ser líderes Aspectos que influyen: la familia, la sociedad y el medioambiente Los seres humanos no debemos ser el fruto de las circunstancias, si no debemos de luchar por lo que queremos Un verdadero líder es congruente entre lo que dice y lo que hace Buscamos ayuda enotro lugar, pero la solución esta en nuestro interior, depende de nosotros mismos.
El arte de dirigir
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El éxito del líder se construye cuando hay colaboración, labor en conjuntoHemos sido instruidos en la individualidad, en la búsqueda del bien personal y de nuestros propios objetivos primero La interdependencia, cada individuo tiene una función, deberíamos unirnos y formarun consenso entre todos para poder tomar una decisión La mentalidad competitiva es sana cuando uno desea alcanzar ciertos objetivos en su equipo
El arte de dirigir
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La...
Introducción Parte fundamental del desarrollo de un líder es el entorno en que se desenvuelve derivado a que la misma cultura o sociedad nos hace ser individualistas y eso nosafecta para que podamos ser lideres. El líder siempre tiene que tener un plan de vida para tener bases y asi poderse desenvolverse en donde quiera participar y el éxito personal lo toma con el éxito delas personas. El líder debe de estar atento a todo lo que da sentido en su entrono sabe que sino hiciera caso de esto no tendría la capacidad del cambio, es decir que se puede estar en un caminoequivocado pero tiene la capacidad del cambio, tiene que buscar el bien de todos uno el bien de solo unos cuantos y no puede tratar a las personas a su beneficio según su estado de animo y después exigirlescompromisos, tiene que saber que el éxito no esta en el objetico sino en el trayecto hacia lograr los objetivos. Así mismo, pongo dos puntos a tratar Como piensa un líder y Como actúa un líder: El arte de dirigir
Como piensa un líder………
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Plantea que todos los seres humanos nacemos con la capacidad de ser líderes Aspectos que influyen: la familia, la sociedad y el medioambiente Los seres humanos no debemos ser el fruto de las circunstancias, si no debemos de luchar por lo que queremos Un verdadero líder es congruente entre lo que dice y lo que hace Buscamos ayuda enotro lugar, pero la solución esta en nuestro interior, depende de nosotros mismos.
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El éxito del líder se construye cuando hay colaboración, labor en conjuntoHemos sido instruidos en la individualidad, en la búsqueda del bien personal y de nuestros propios objetivos primero La interdependencia, cada individuo tiene una función, deberíamos unirnos y formarun consenso entre todos para poder tomar una decisión La mentalidad competitiva es sana cuando uno desea alcanzar ciertos objetivos en su equipo
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