el ARTE DE LA GUERRA

INTRODUCCION
En este breve ensayo tratare de mostrar algunas de las estrategias que en el libro el arte de la guerra nos muestra.
Todas las estrategias que se utilizan para combatir contra un rival en una guerra son muy similares a las que se deben utilizar en una organización para competir con las empresas rivales.
Sobretodo la de tener a un líder, en los ejemplos mencionados en el libro ellíder es el general, el cual coordina a todas las personas a su cargo para que así puedan idear un ataque que funcione perfectamente, y que haya una buena coordinación entre ellos para que los que sean tomados por sorpresa sean sus rivales y no ellos, así no correrán el riesgo de ser atacados. En cuanto a una organización el líder será un gerente, el cual tendrá contactó directo con su personal, loscapacitara y tendrá una excelente coordinación con ellos, para que cada quien lleve a cabo su función y la producción sea un éxito.

EL ARTE DE LA GUERRA
En el libro el autor menciona diferentes estrategias dirigidas hacia el ejército, estrategias de guerra, pero en relación a una organización este conjunto de estrategias se pueden utilizar para este fin también. El libro menciona lideres,como en cualquier trabajo o cualquier actividad en grupos, es necesario que haya un líder el cual tenga el control y coordine a las personas que tiene a su cargo, ya que de el depende el éxito o el fracaso. Sun Tzu tenía la firme creencia de que un buen líder era aquel que presentaba ciertas características; entre ellas la autodisciplina, esta es muy importante ya que un líder que no tenga control ydisciplina ante sus propios actos difícilmente los tendrá ante los demás, no podrá controlar a su grupo de trabajo. El líder tiene que ajustarse a las reglas. Otra de las características que un buen líder debe presentar es la de tener decisión, tener una firme convicción sobre lo que cree que es lo mejor para el y para su grupo, tomar decisiones sin titubear, sin dudar en ningún momento. La tercercaracterística de un buen líder es la de el logro, el líder se siente completo y realizado cuando poco a poco va llegando a las metas que desde el principio fueron planteadas. La cuarta característica es la responsabilidad, esta característica en lo personal es la mas importante de todas, el líder debe ser responsable de sus actos y de sus decisiones, ya que de el depende el éxito. El lídertambién es responsable de su grupo de trabajo, ya que ellos cumplen las funciones que el líder les indica.
La siguiente característica es el conocimiento, el líder en todo momento debe estar dispuesto a mejorar su capacidad, sus habilidades, y la ultima característica es la de cooperar; el líder en todo momento debe estar consiente que depende de sus subordinados, y que para que ellos trabajencorrectamente el líder debe mostrar empatía con ellos y sobre todo una cooperación para alcanzar los objetivos planeados
En el libro se muestran seis principios básicos, estos sirven para derrotar al enemigo, o si se refiere a una organización, nos sirven estos principios para derrotar a cualquier competidor que sea una amenaza para nuestra empresa.
La guerra es muy importante para un estado ya que esel camino a sobrevivir o a morir y terminar con tu poder, el libro el arte de la guerra muestra como al momento en el que debemos atacar al enemigo o a la competencia, debemos aparentar que somos débiles, y que ellos tienen la ventaja sobre nosotros, cuando el enemigo esta cerca de nosotros la estrategia que nos proponen es quedarnos inactivos, si el enemigo esta cerca de nosotros, nuestro trabajoo estrategia será hacerle creer que nos encontramos lejos de el, pero si el enemigo esta lejos, debemos hacerle creer que nos encontramos cerca de el.
Una de las estrategias que me pareció mas importante fue, que atacáramos al enemigo cuando este estuviera desordenado, cuando no esperen que nosotros tenemos una estrategia de ataque y así que ellos tarden en reaccionar, lo mismo sucede con...