El arte de la guerra

carla rangel
Asignatura: Publicidad.

Ensayo: “El arte de la guerra” (Sun Tzu).







Tijuana, Baja California, a 16 de diciembre de 2013.
Introducción
En el presente trabajo se hablara sobre el libro “El arte de la guerra” que fue escrito por Sun Tzu el cual era un general chino y presenta las estrategias que aplicaba en la guerra.
Dicho libro puede servir como inspiración parapersonas que se enfrentan a obstáculos y personas que trabajen o realicen actividades en un ambiente de competencia.
Pero no es un libro más que habla solo de guerras sino una obra que ayuda a entender los problemas desde el fondo para poder buscar una solución.













Índice




















Contenido
Sun Tzu menciona que la guerra se debe deevaluar por medio de cinco factores.
El primero de estos factores es la doctrina que significa aquello que hace que el pueblo esté en armonía con su gobernante y des este modo lo sigan a donde sea, sin temer por sus vidas o correr algún peligro.
El segundo es el tiempo con esto se refiere al Ying y el Yang, la noche y el día, días despejados o lluviosos, y el cambio de estaciones.
Como el tercerfactor podemos encontrar el terreno este implica las distancias, donde es fácil o difícil desplazarse y lo que influye las posibilidades de supervivencia.
El mando habla de diferentes cualidades como sabiduría, sinceridad, coraje y disciplina.
Y por último podemos encontrar la disciplina, la organización del ejército, rangos entre oficiales, la regulación de las rutas de suministros, y laprovisión de material militar al ejército.
Los cinco factores anteriormente mencionados deben de ser conocidos por cada general, aquel que lo pueda llegar a dominar vende, sino sale derrotado.
Para trazar los planes se deben de comparar los siguientes siete factores y se deben de valorar con cuidado:
El dirigente más sabio y capaz.
Comandante con mayor talento.
El ejército que obtiene mayorventajas de la naturaleza y el terreno.
El ejército donde se notan más las regulaciones y las instrucciones.
Cuáles son las tropas más fuertes.
El ejercito que cuanta con oficiales y trompas mejor entrenadas.
Cuál es el ejército que brinda recompensas y castigos de una manera más justa.
Por medio de esos siete factores se puede saber quién saldrá victorioso y quien será derrotado.Hablando de un ambiente laboral se debe estudiar y avaluar el entorno, en donde se va a actuar observando lo que pueda aventajar. Es de suma importancia la evaluación ya que será difícil poder ajustarse a las necesidades específicas del público, cliente o consumidor que se pretende conquistar.
Para llevar a cabo una evaluación, la empresa debe de contar con gerentes capaces de tomar en consideraciónlo que pueda aventajar para salir adelante y lograr los objetivos de una manera honesta y ética.
Al momento de comenzar una batalla no se debe de movilizar más de una vez y después de una victoria no regresar inmediatamente al propio país para realizar una segunda movilización.
La forma de derrotar al enemigo es la imprudencia y la motivación de los tuyos en asumir los beneficios de losadversarios.
En una empresa en necesario planear y ejecutar conceptos como precios, promociones y distribución de ideas, bienes, servicios y de esta manera crear un intercambio que satisfaga las necesidades y los objetivos que se propone la empresa.
Dentro de una empresa, se deben de tener conocimientos externos para controlar a la competencia, no destruirla. Esto proveerá de socios para cualquierimprevisto.
Para triunfar se debe de conocer el momento indicado para financiar, invertir, tomar decisiones, etc.
Es necesario conocer el punto débil de uno mismo para poder vencer a la competencia.
La invencibilidad es cuestión de defensa, la vulnerabilidad, una cuestión de ataque. Si no notas las debilidades de la competencia lo más recomendable es que escondas las tuyas.
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