el arte
Páginas: 6 (1343 palabras)
Publicado: 2 de agosto de 2013
DIPLOMADO DE RECUSOS HUMANOS URP.
PROMOCION 77
TRABAJO PRESENTADO COMO PARTE DEL CURSO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Abril 2013
INDICE
1. Introducción
2. La empresa
2.1. Visión
2.2. Misión
2.3. Valores
2.4. Planes de desarrollo sostenible
3. La empresa y sus grupos de interés
4. Aspectos fundamentales de laResponsabilidad Social ISO 26000
4.1. Transparencia
4.2. Comportamiento ético
4.3. Respeto a los derechos humanos
Conclusiones
Introducción
En Barrick, la Minería Responsable define la forma de entender el desarrollo de la actividad en todas las operaciones y proyectos alrededor del mundo. Esto significa que no se concibe a la actividad minera si no está sujeta a los más altos estándaresde gestión social, entre varios otros indicadores de excelencia.
El impulso al desarrollo de las poblaciones vecinas a las operaciones y proyectos es un componente central de la visión sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Los objetivos en materia de competitividad y rentabilidad son perfectamente compatibles con el compromiso con el progreso social de las comunidades que nosacogen.
Minera Barrick, se empeña en hacer una diferencia positiva, razón por la que existen múltiples programas y aportes en áreas clave como educación, salud, capacitación laboral, preservación de la cultura y las tradiciones, infraestructura, entre otras.
Por medio de este trabajo se busca poner de manifiesto la incorporación de las normas de Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000)aplicadas a las labores de Minera Barrick, con sus clientes internos y externo.
2. La Empresa
2.1 Visión
Ser la mejor compañía de oro del mundo, a través de la exploración, adquisición, desarrollo y producción de reservas de oro de calidad, de manera segura, rentable y socialmente responsable.
2.2 Misión
Tener un impactopositivo en las comunidades donde operamos, lo cual se traduce en la creación de valor para los accionistas y en el fomento del desarrollo sustentable del país.
2.3 Valores
En Barrick nos esforzamos por ganar la confianza de las personas con quienes interactuamos en nuestros proyectos; sean empleados, comunidades, los gobiernos y/o todos aquellos grupos que de una u otra maneramuestran interés en las operaciones de la empresa. Con cada uno de ellos, asumimos un especial compromiso para el desarrollo sustentable de los recursos minerales.
Integridad
Debemos actuar de manera honesta, confiable y ética, reconociendo que los accionistas, empleados y las jurisdicciones donde operamos son nuestros grupos de interés más importantes. Tratamos los activos de la compañía como sifueran nuestros. Nuestra credibilidad y reputación son vitales para nuestro éxito. Reconocemos que es esencial proteger nuestra licencia social para operar.
Respeto y Comunicación Abierta
Tratamos a los demás con respeto y fomentamos una cultura inclusiva que promueva el compromiso. Comunicamos nuestra estrategia de negocio, colaboramos y rompemos barreras. Valoramos la diversidad y lavalentía para discutir problemas y oportunidades.
Responsabilidad y Compromiso
Aceptamos nuestras responsabilidades individuales, establecemos prioridades y actuamos de acuerdo a ellas. Nuestra gente está empoderada para decidir, enfocándose en entregar excelentes resultados de manera responsable. Evaluamos los riesgos y tomamos medidas para mitigarlos. Adoptamos nuestros compromisos con laseguridad, el medio ambiente y nuestras comunidades y los mantenemos como valores personales y profesionales.
Trabajo en Equipo
Trabajamos de manera conjunta para alcanzar nuestros objetivos, asegurándonos de que nuestras metas individuales están alineadas con los objetivos del equipo y la compañía. Nos ayudamos mutuamente a mejorar mediante el desarrollo y empoderamiento, generando confianza en...
DIPLOMADO DE RECUSOS HUMANOS URP.
PROMOCION 77
TRABAJO PRESENTADO COMO PARTE DEL CURSO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA
Abril 2013
INDICE
1. Introducción
2. La empresa
2.1. Visión
2.2. Misión
2.3. Valores
2.4. Planes de desarrollo sostenible
3. La empresa y sus grupos de interés
4. Aspectos fundamentales de laResponsabilidad Social ISO 26000
4.1. Transparencia
4.2. Comportamiento ético
4.3. Respeto a los derechos humanos
Conclusiones
Introducción
En Barrick, la Minería Responsable define la forma de entender el desarrollo de la actividad en todas las operaciones y proyectos alrededor del mundo. Esto significa que no se concibe a la actividad minera si no está sujeta a los más altos estándaresde gestión social, entre varios otros indicadores de excelencia.
El impulso al desarrollo de las poblaciones vecinas a las operaciones y proyectos es un componente central de la visión sobre la Responsabilidad Social Empresarial (RSE). Los objetivos en materia de competitividad y rentabilidad son perfectamente compatibles con el compromiso con el progreso social de las comunidades que nosacogen.
Minera Barrick, se empeña en hacer una diferencia positiva, razón por la que existen múltiples programas y aportes en áreas clave como educación, salud, capacitación laboral, preservación de la cultura y las tradiciones, infraestructura, entre otras.
Por medio de este trabajo se busca poner de manifiesto la incorporación de las normas de Responsabilidad Social Corporativa (ISO 26000)aplicadas a las labores de Minera Barrick, con sus clientes internos y externo.
2. La Empresa
2.1 Visión
Ser la mejor compañía de oro del mundo, a través de la exploración, adquisición, desarrollo y producción de reservas de oro de calidad, de manera segura, rentable y socialmente responsable.
2.2 Misión
Tener un impactopositivo en las comunidades donde operamos, lo cual se traduce en la creación de valor para los accionistas y en el fomento del desarrollo sustentable del país.
2.3 Valores
En Barrick nos esforzamos por ganar la confianza de las personas con quienes interactuamos en nuestros proyectos; sean empleados, comunidades, los gobiernos y/o todos aquellos grupos que de una u otra maneramuestran interés en las operaciones de la empresa. Con cada uno de ellos, asumimos un especial compromiso para el desarrollo sustentable de los recursos minerales.
Integridad
Debemos actuar de manera honesta, confiable y ética, reconociendo que los accionistas, empleados y las jurisdicciones donde operamos son nuestros grupos de interés más importantes. Tratamos los activos de la compañía como sifueran nuestros. Nuestra credibilidad y reputación son vitales para nuestro éxito. Reconocemos que es esencial proteger nuestra licencia social para operar.
Respeto y Comunicación Abierta
Tratamos a los demás con respeto y fomentamos una cultura inclusiva que promueva el compromiso. Comunicamos nuestra estrategia de negocio, colaboramos y rompemos barreras. Valoramos la diversidad y lavalentía para discutir problemas y oportunidades.
Responsabilidad y Compromiso
Aceptamos nuestras responsabilidades individuales, establecemos prioridades y actuamos de acuerdo a ellas. Nuestra gente está empoderada para decidir, enfocándose en entregar excelentes resultados de manera responsable. Evaluamos los riesgos y tomamos medidas para mitigarlos. Adoptamos nuestros compromisos con laseguridad, el medio ambiente y nuestras comunidades y los mantenemos como valores personales y profesionales.
Trabajo en Equipo
Trabajamos de manera conjunta para alcanzar nuestros objetivos, asegurándonos de que nuestras metas individuales están alineadas con los objetivos del equipo y la compañía. Nos ayudamos mutuamente a mejorar mediante el desarrollo y empoderamiento, generando confianza en...
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