El arte

| UNIVERSIDAD AUTONOMA DE TLAXCALA | |

DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES Y DE LIDERAZGO

“EL ARTE DE DIRIGIR”

SERGIO LOPEZ DOMINGUEZ
LUIS ANTONIO SANCHEZ PEÑAFLOR
ARELI TOLEDO MIER
KAREN DARLETH FLORES MEJIA
REBECA ARANA JIMENEZ
ALEJANDRO ROMERO SALINAS
ALFREDO HERNANDEZ LOPEZ
INDICE
1. Introducción---------------------------------------------------------------------------------------3
2. Objetivo ---------------------------------------------------------------------------------------3
3. Líder ---------------------------------------------------------------------------------------4
4.1 lideres y los que no lo son ----------------------------------------------------------4
4.2 funciones del líder----------------------------------------------------------4
4.3 estilos de lideres --------------------------------------------------------------------4
4. definición de liderazgo --------------------------------------------------------------------5
5.4 características de un líder ----------------------------------------------------------6
5.5 estilos de liderazgo-----------------------------------------------------------6
5.6 tipos de liderazgo ---------------------------------------------------------------------7
5.7 tipos de liderazgo según Cyril Levicki --------------------------------------------------9
5. motivación ---------------------------------------------------------------------------------------10
6. equipos de trabajo-----------------------------------------------------------------------------12
7.8 importancia --------------------------------------------------------------------13
7.9 ventajas de trabajar en equipo ----------------------------------------------------------14
7.10 características de los equipos eficaces -------------------------------------------------15
7.11 fases de un equipo de trabajo-----------------------------------------------------------16
7.12 tipos de equipos de trabajo -------------------------------------------------16
7.13 diferencia ante grupos y equipos -------------------------------------------------18
7. discusión ------------------------------------------------------------------------------19
8. bibliografía------------------------------------------------------------------------------19












INTRODUCCION

Hoy en día las empresas necesitan a gente especializada que las administre y las dirija para que aumenten su productividad y realicen sus actividades con mayor eficiencia. Todas las personas que pertenecen a una organización se caracterizan por tener diferentes habilidades y capacidades que les permitendesempeñarse en un determinado puesto laboral.
Una líder se caracteriza principalmente por sus actitudes y sus habilidades para dirigir y sobresalir ante las demás personas, sin embargo una de sus características es que no sólo se interesa por su beneficio propio sino también por la superación de los demás. Las personas que cuentan con la capacidad de liderazgo tienen valores como la perseverancia,paciencia, humildad y sobre todo la responsabilidad puesto que dan lo mejor de si mismos y no solo se concentran en hacer lo que a ellos les corresponde sino también ven la forma en que puedan ayudar a los demás con la finalidad de llegar a un objetivo.
Entre otras cualidades un líder debe de ser seguro de sí mismo, optimista y sobre todo tener la decisión y la capacidad de luchar por las cosas quequiere lograr a pesar de los obstáculos que se le pongan enfrente, y de esta manera influir en los demás con el objetivo de impulsar y motivar a los demás a dar lo mejor de sí mismos

OBJETIVO

Conocer cómo se dirige o influye un líder dentro de las actividades laborales de los miembros de un grupo, de una sociedad o una organización para llegar a una meta establecida, por medio de...