El aspecto humano de las empresas
Páginas: 2 (260 palabras)
Publicado: 14 de julio de 2010
El Aspecto Humano de Las Empresas
La administración
Y los conocimientos científicos
La aplicación de los conocimientos científicos a la consecución de susdiversos objetivos interesa a todos los profesionales. El profesional aprovecha su saber científico y el de sus colegas, así como el del que haya ido adquiriendo con suexperiencia personal.
Hoy esta comenzando a ser posible que el administrador de empresas se convierta en un hombre de carrera o profesional en este aspecto. Puede utilizar uncuerpo considerable de saber, cada día mayor, del elenco de las ciencias sociales, para lograr sus objetivos administrativos.
Al progreso de toda profesión acompañala capacidad de predecir y controlar la conducta de los hombres a su cargo; así ocurre también con la administración de empresas. Una de las tareas principales deladministrador es el organizar el esfuerzo humano para servir a los objetivos económicos de la empresa. Toda decisión de la gerencia tiene consecuencias que se traducen en elcomportamiento humano.
El profesional no necesita ser científico, pero tiene que poseer los conocimientos suficientes para poder utilizar competentemente el caudal dela ciencia.
Toda actividad se basa en principios, generalizaciones e hipótesis, es decir en teorías. La teoría y la práctica son inseparables.
No se trata de desaber si la administración es una ciencia. No lo es. Sus fines son distintos. La ciencia se ciencia se ocupa del progreso del saber; la administración, como cualquierprofesión, trata de conseguir objetivos prácticos. La cuestión es si el administrador puede utilizar los conocimientos científicos para la realización de estos objetivos.
La administración
Y los conocimientos científicos
La aplicación de los conocimientos científicos a la consecución de susdiversos objetivos interesa a todos los profesionales. El profesional aprovecha su saber científico y el de sus colegas, así como el del que haya ido adquiriendo con suexperiencia personal.
Hoy esta comenzando a ser posible que el administrador de empresas se convierta en un hombre de carrera o profesional en este aspecto. Puede utilizar uncuerpo considerable de saber, cada día mayor, del elenco de las ciencias sociales, para lograr sus objetivos administrativos.
Al progreso de toda profesión acompañala capacidad de predecir y controlar la conducta de los hombres a su cargo; así ocurre también con la administración de empresas. Una de las tareas principales deladministrador es el organizar el esfuerzo humano para servir a los objetivos económicos de la empresa. Toda decisión de la gerencia tiene consecuencias que se traducen en elcomportamiento humano.
El profesional no necesita ser científico, pero tiene que poseer los conocimientos suficientes para poder utilizar competentemente el caudal dela ciencia.
Toda actividad se basa en principios, generalizaciones e hipótesis, es decir en teorías. La teoría y la práctica son inseparables.
No se trata de desaber si la administración es una ciencia. No lo es. Sus fines son distintos. La ciencia se ciencia se ocupa del progreso del saber; la administración, como cualquierprofesión, trata de conseguir objetivos prácticos. La cuestión es si el administrador puede utilizar los conocimientos científicos para la realización de estos objetivos.
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