el auto estima


Dirección General de Educación Superior Tecnológica

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE LERMA


REPORTE.
PROCESO ADMINISTRATIVO


PRESENTA:
SIERRA PUERTO SELENA CAROLINA

MAESTRA:
MARGARITA MOLINA MENDOZA



INGENIERIA EN ADMINISTRACIÓN



LERMA, CAMP., DICIEMBRE2013









Contenido

Contenido 2
DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN 3
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN 4
PROCESO ADMI ISTRATIVO 4
CONCEPTO DEL PROCESO ADMINISTRATIVO 5
FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO 5
Planeación 6
Organización 7
Dirección 9
Control 10
CONCLUSIÓN 11
BIBLIOGRAFÍA 12


























INTRODUCCIÓN

Todos tenemos un interéscreado por mejorar la forma en que se administran las organizaciones.
Al hablar del proceso administrativo de una empresa, hacemos enfoque a una parte muy importante de la empresa, ya que dicha organización social esta regida por las etapas del proceso administrativo, entre las cuales son cuatro etapas muy importantes que se mencionaran durante este reporte.
Planeación
Organización
DirecciónControl

Cada una de estas etapas del proceso administrativo tiene una gran función dentro de la empresa y por lo cual, si la empresa no desarrolla al máximo cada etapa de este proceso, dicha empresa podría llegar ala quiebra.
Es por eso que el proceso administrativo dentro de las empresas juega un papel muy importante y debemos de darle el manejo adecuado para que la empresa pueda cumplir contodos sus objetivos y metas planeadas.


















DEFINICIÓN DE ADMINISTRACIÓN

Es el proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos.
La administración se aplica a todo tipo de organizaciones.
Se aplica en todos los niveles organizacionales.
La intención de todos losadministradores es cumplir con los objetivos establecidos.

FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN

Las cinco funciones básicas de la administración son:
Planeación.
Organización.
Integración de personal.
Dirección
Control.
En torno a estas cinco funciones pueden organizarse los conocimientos que se hallan en base a las mismas. Es por ello que los conceptos, principios, teorías y técnicas de laadministración se agrupan en estas cinco funciones.
Es evidente que los administradores no pueden desempeñar correctamente sus tareas si no comprenden y se muestran sensibles a los muchos elementos del ambiente externo:
Factores Económicos.
Factores Tecnológicos.
Factores Sociales.
Factores Políticos
Factores Éticos, que afectan a su área de operación.







PROCESO ADMI ISTRATIVO



CONCEPTODEL PROCESO ADMINISTRATIVO
La Administración es un proceso a través de el cual se logran determinados objetivos previamente establecidos, mediante la utilización racional de recursos humanos, materiales, técnicos y financieros.
El proceso administrativo es el conjunto de fases o etapas sucesivas a través de las cuales se efectúa la administración misma que se interrelacionan y arman un procesointegral.

FASES DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

Las fases del proceso administrativo son cuatro:
Planeación.
Organización.
Dirección.
Control.




Planeación

CONCEPTO:
Fija el curso concreto de acción que ha de seguirse, estableciendo los principios para orientarlo, la secuencia de operaciones para realizarlo y la determinación de tiempos y de números necesarios para su realización.Por lo cual debemos de tomar en cuenta las siguientes preguntas para realizar una buena planeación.
 ¿Cuáles son las metas de la organización a largo plazo?
 ¿Qué estrategias son las mejores para lograr los objetivos establecidos?
 ¿Qué objetivos se deben de formular a corto plazo?
 ¿Quiénes deben de formular la planeación?


ETAPAS:
Propósitos: Son las aspiraciones fundamentales...