el autoestima
Páginas: 7 (1729 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2013
EL AUTOESTIMA
El AUTOESTIMA, es el desarrollo personal de sí mismo, implica un autoconocimiento, que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser lideres del nuevo siglo.
El éxito y el triunfo siempre ha sido lo que tiene el hombre en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es poresto que el desarrollo del individuo ha logrado obtener un puesto importante y trascendental en los las ultimas décadas, apareciendo multitud de autores al respecto.
Si nos preocupamos por lograr la calidad en todas las actividades que realizamos se llevarán a cabo en un clima de confianza y comunicación interactuando con menos tensión; obteniendo resultados productivos y sanos.
Cada individuoposee un sistema de ideas, actitudes, valores y compromiso que van a influir, a regular y a normar su conducta y actitudes hacia la vida, el amor, la familia, la pareja y todas las acciones humanas.
EL AUTOESTIMA, es tener dignidad, y la capacidad de valorarnos, para así atraer la valoración de los demás, primero debemos querernos,aceptarnos y comprendernos a nosotros mismos.
NECESIDAD DEAUTOESTIMA se describe como una experiencia interior en la cual las personas sentimos la necesidad de ser valiosos, dignos de respeto y admiración; por lo tanto cuando las necesidades de autoestima están satisfechas los sentimientos de confianza en nosotros mismos, de autovalor, de fuerza, de capacidad y respeto aumentan de tal forma que es notorio el cambio de actitud.
PROCESO DE VALORACIÓN PERSONALes un proceso continuo de autoconocimiento, autoconcepto, autoevaluación, autoaceptación y autorespeto con el fin de mejorar la comunicación con nosotros mismos y con el entorno.
Este proceso de valoración personal se inicia antes del conocimiento de la persona debido a que los padres comienzan a formarse una idea del niño que tendrán y lo que este nuevo ser significa en sus vidas. Estos ymuchos otros pensamientos empiezan a conformar el entorno donde nos vamos a ir desarrollando.
La posibilidad de hallar la propia realidad de (conocernos a nosotros mismos) puede ser aterradora y frustrante. Muchos esperamos descubrir lo peor, pero tambien existe un temor oculto en el hecho de que podemos descubrir lo mejor.
Los roles que asumimos están relacionados con el concepto que tenemos denosotros mismos. La posición o rol que asumimos se conforma desde nuestra infancia a través de las relaciones que establecemos con el entorno familiar, social y cultural.
No es fácil identificar y tomar conciencia de los roles que asumimos, generalmente los roles nos llevan mensajes acuestas o encubiertos que pueden ser transmitidos no sólo verbalmente sino expresiones faciales, posturascorporales, tono de voz y gestos.
EXCELENCIA PERSONAL se define como un camino, una actitud mental y una posición ante la vida, donde nos sentimos capaz, buscando siempre lo mejor.
En general se ve como la manera en que hacemos las cosas desarrollando todo el potencial posible, sin perder tiempo en buscar excusas y razones para demostrar que algo no se puede hacer.
La autodirección implica estar clarocon relación a las metas y objetivos que queremos lograr, rehusando en un alto grado de desempeño y planificando las acciones que vamos a llevar a cabo, resistiendo ante las dificultades, autoevaluándonos para comprender lo que es útil o no, de esta manera,autoregulando la conducta y por consiguiente aprendemos de la experiencia, iniciándonos un nuevo ciclo, pensando con visión de futuro.
Debemosser capaz de utilizar bien y oportunamente las habilidades, integrándolas para lograr nuestro objetivo deseado, llegando así a altos desempeños. El desempeño es productivo, cuando además de tener la habilidad,confiamos y creemos tener la capacidad y seguridad necesaria parar lograr la autoeficacia.
El concepto de que cada uno de nosotros tiene de sí mismo,consiste en quién y qué pensamos que...
El AUTOESTIMA, es el desarrollo personal de sí mismo, implica un autoconocimiento, que conlleva a una vida de bienestar personal, familiar, laboral y social, cuyo fin es lograr un camino de transformación y excelencia personal para ser lideres del nuevo siglo.
El éxito y el triunfo siempre ha sido lo que tiene el hombre en mente al iniciar cualquier proyecto o labor, es poresto que el desarrollo del individuo ha logrado obtener un puesto importante y trascendental en los las ultimas décadas, apareciendo multitud de autores al respecto.
Si nos preocupamos por lograr la calidad en todas las actividades que realizamos se llevarán a cabo en un clima de confianza y comunicación interactuando con menos tensión; obteniendo resultados productivos y sanos.
Cada individuoposee un sistema de ideas, actitudes, valores y compromiso que van a influir, a regular y a normar su conducta y actitudes hacia la vida, el amor, la familia, la pareja y todas las acciones humanas.
EL AUTOESTIMA, es tener dignidad, y la capacidad de valorarnos, para así atraer la valoración de los demás, primero debemos querernos,aceptarnos y comprendernos a nosotros mismos.
NECESIDAD DEAUTOESTIMA se describe como una experiencia interior en la cual las personas sentimos la necesidad de ser valiosos, dignos de respeto y admiración; por lo tanto cuando las necesidades de autoestima están satisfechas los sentimientos de confianza en nosotros mismos, de autovalor, de fuerza, de capacidad y respeto aumentan de tal forma que es notorio el cambio de actitud.
PROCESO DE VALORACIÓN PERSONALes un proceso continuo de autoconocimiento, autoconcepto, autoevaluación, autoaceptación y autorespeto con el fin de mejorar la comunicación con nosotros mismos y con el entorno.
Este proceso de valoración personal se inicia antes del conocimiento de la persona debido a que los padres comienzan a formarse una idea del niño que tendrán y lo que este nuevo ser significa en sus vidas. Estos ymuchos otros pensamientos empiezan a conformar el entorno donde nos vamos a ir desarrollando.
La posibilidad de hallar la propia realidad de (conocernos a nosotros mismos) puede ser aterradora y frustrante. Muchos esperamos descubrir lo peor, pero tambien existe un temor oculto en el hecho de que podemos descubrir lo mejor.
Los roles que asumimos están relacionados con el concepto que tenemos denosotros mismos. La posición o rol que asumimos se conforma desde nuestra infancia a través de las relaciones que establecemos con el entorno familiar, social y cultural.
No es fácil identificar y tomar conciencia de los roles que asumimos, generalmente los roles nos llevan mensajes acuestas o encubiertos que pueden ser transmitidos no sólo verbalmente sino expresiones faciales, posturascorporales, tono de voz y gestos.
EXCELENCIA PERSONAL se define como un camino, una actitud mental y una posición ante la vida, donde nos sentimos capaz, buscando siempre lo mejor.
En general se ve como la manera en que hacemos las cosas desarrollando todo el potencial posible, sin perder tiempo en buscar excusas y razones para demostrar que algo no se puede hacer.
La autodirección implica estar clarocon relación a las metas y objetivos que queremos lograr, rehusando en un alto grado de desempeño y planificando las acciones que vamos a llevar a cabo, resistiendo ante las dificultades, autoevaluándonos para comprender lo que es útil o no, de esta manera,autoregulando la conducta y por consiguiente aprendemos de la experiencia, iniciándonos un nuevo ciclo, pensando con visión de futuro.
Debemosser capaz de utilizar bien y oportunamente las habilidades, integrándolas para lograr nuestro objetivo deseado, llegando así a altos desempeños. El desempeño es productivo, cuando además de tener la habilidad,confiamos y creemos tener la capacidad y seguridad necesaria parar lograr la autoeficacia.
El concepto de que cada uno de nosotros tiene de sí mismo,consiste en quién y qué pensamos que...
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