EL AUTOMATISMO LABORAL

Automatismo Laboral

Desde el punto de vista socio-histórico, la sociedad está envuelta en una rutina donde, el ser humano no se cuestiona y repite día a día, acciones, como algo normal estereotipado, no reflexiona, le da a la vida una interpretación subjetiva, como algo establecido, a modo de realidad cotidiana. Constantemente actúan de manera automática, sin antes cuestionarse por qué lohacen y porqué lo ven como algo normal, creen algo solo porque sí o porque así lo impone la sociedad en la que están sumergidos.


El hombre por naturaleza lleva consigo vacíos, vacíos que al llenarse uno de ellos, inmediatamente hay otro que se necesita colmar. Es indudable que las condiciones de la vida moderna conceden pocas oportunidades para que estas necesidades puedan llenarse por elajetreo, el ir y venir, sin atender lo que verdaderamente es importante como lo es el amor, amistad, confianza, valores que se han dejado de practicar y que realmente son muy importantes para el ser humano, son necesidades que se manifiestan pero que no se logran observar por el constante afán de la vida cotidiana.

El video sobre el empleo muestra esa realidad que se presenta actualmente en lasociedad, estas personas tienen un empleo del cual no sienten inspiración ni motivación para realizar sus funciones, solo laboran por la necesidad de recibir remuneración volviéndose conformistas y rutinarios, la vida cotidiana lo lleva a una rutina que lo transforma como en una máquina, este automatismo hace que reproduzca exactamente todos los días lo mismo, viviendo en un sonambulismo que ala vez le impide formar una identidad propia.

Viven en una sociedad donde los objetos satisfacen muchas funciones adecuadamente bajando los costos y tiempo de producción, como consecuencia han relegado al hombre de sus trabajos, reflejando la necesidad de obtener una remuneración sin importar que trabajo se deba desempeñar.
Como dice y periodista británico George Orwell (1984); estaríadispuesto a ejercer cualquier oficio si con él pudiera obtener grandes riquezas, es decir más bien actualmente se debe ejercer cualquier trabajo con tal de sobrevivir.

En sujeto del video tiene una rutina diaria, el aburrimiento al trabajo que transmite al realizar el suspiro de tristeza y no sonreír, no depende de que tan rutinario sean las tareas que realiza si no de que tan motivado ysatisfecho este con las actividades que desempeña, ya que a su vida le faltan objetivos y retos, hay ausencia de un plan de desarrollo, una monotonía en las funciones y una escasez de remuneración por trabajar en puesto de baja categoría, por consiguiente se debe buscar una motivación para seguir adelante y ser feliz.

La motivación es buscar un objetivo con mucha satisfacción, según Hellriegel ySlocum (2004) introducen en su definición la finalidad de la conducta, cuando conciben la motivación como “fuerzas que actúan sobre una persona o en su interior y provocan que se comporten de una forma específica encaminada hacia una meta (p. 117)”, es decir el necesita fuerzas de ánimo y deseo para dirigir el rumbo de su vida a lo que le haga feliz.

Según Reeve (2003), define de manera mássencilla de la motivación como un conjunto de “procesos que proporcionan energía y dirección a la conducta (p.5)”, en otras palabras el trabajador impulsado por fuerzas internas que actúan sobre él, inicia, dirige y mantiene una conducta orientada a alcanzar determinados incentivos que le permitan la satisfacción de sus necesidades y a la vez intenta alcanzar la metas de la organización.

Miles depersonas alrededor del mundo desempeñan alguna labor para sobrevivir a una sociedad de consumismo, podemos tomar un extracto del video al observar a las personas siguiendo una línea a su oficio, no muestran la felicidad ni las relaciones interpersonales del grupo, se observa la vida de un proletariado marginado por un tirano llamado dinero.
Como dice el escritor y dramaturgo ruso Máximo Gorky...