El banco de candidatos y su relaci n con el reclutamiento Word
Páginas: 3 (604 palabras)
Publicado: 11 de marzo de 2015
El banco de candidatos y su relación con el reclutamiento.
Andrea Guadalupe Soltero Curiel
Alma Melissa Cárdenas Martínez
Dotación e Inducción de Recursos Humanos
Maestro: José Luis JáureguiCota
C0308
CUCEA
UDG
Índice
Reclutamiento 2
Reclutamiento interno 2
Reclutamiento externo 2
¿Qué es un banco de candidatos? 3
Relación del reclutamiento con el banco de candidatos 3Bibliografía 3
Reclutamiento
Es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización.Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de RH oportunidades de empleo que pretende llenar.
Reclutamiento interno
El reclutamiento es internocuando, al haber una determinada vacante, la empresa trata de llenarla mediante el reacomodo de sus empleados. Así el reclutamiento interno puede implicar:
Transferencia de personal
Promoción depersonal
Transferencia con promoción de personal
Programas de desarrollo de personal
Planes de carrera para el personal
El reclutamiento interno exige una intensa y continua coordinación e integraciónentre el departamento de reclutamiento y los demás departamentos de la empresa, e involucra varios sistemas y bancos de datos. Muchas organizaciones utilizan bancos de talentos y personas capacitadaspara el reclutamiento interno.
Por lo tanto, el reclutamiento interno se basa en datos e informaciones relacionadas con otros subsistemas.
Reclutamiento externo
El reclutamiento externo funciona concandidatos que provienen de fuera. Cuando hay una vacante, la organización trata de cubrirla con personas extrañas, es decir, con candidatos externos extraídos mediante las técnicas delreclutamiento.
El reclutamiento externo incide sobre candidatos reales o potenciales, disponibles o empleados en otras organizaciones.
Reclutamiento en line
Una gran variedad de empresas (como empresas de...
El banco de candidatos y su relación con el reclutamiento.
Andrea Guadalupe Soltero Curiel
Alma Melissa Cárdenas Martínez
Dotación e Inducción de Recursos Humanos
Maestro: José Luis JáureguiCota
C0308
CUCEA
UDG
Índice
Reclutamiento 2
Reclutamiento interno 2
Reclutamiento externo 2
¿Qué es un banco de candidatos? 3
Relación del reclutamiento con el banco de candidatos 3Bibliografía 3
Reclutamiento
Es un conjunto de técnicas y procedimientos que se proponen atraer candidatos potencialmente calificados y capaces para ocupar puestos dentro de la organización.Básicamente es un sistema de información, mediante el cual la organización divulga y ofrece al mercado de RH oportunidades de empleo que pretende llenar.
Reclutamiento interno
El reclutamiento es internocuando, al haber una determinada vacante, la empresa trata de llenarla mediante el reacomodo de sus empleados. Así el reclutamiento interno puede implicar:
Transferencia de personal
Promoción depersonal
Transferencia con promoción de personal
Programas de desarrollo de personal
Planes de carrera para el personal
El reclutamiento interno exige una intensa y continua coordinación e integraciónentre el departamento de reclutamiento y los demás departamentos de la empresa, e involucra varios sistemas y bancos de datos. Muchas organizaciones utilizan bancos de talentos y personas capacitadaspara el reclutamiento interno.
Por lo tanto, el reclutamiento interno se basa en datos e informaciones relacionadas con otros subsistemas.
Reclutamiento externo
El reclutamiento externo funciona concandidatos que provienen de fuera. Cuando hay una vacante, la organización trata de cubrirla con personas extrañas, es decir, con candidatos externos extraídos mediante las técnicas delreclutamiento.
El reclutamiento externo incide sobre candidatos reales o potenciales, disponibles o empleados en otras organizaciones.
Reclutamiento en line
Una gran variedad de empresas (como empresas de...
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