El Buelo Del Bufalo
Hong ho
Trataba de una empresa que presenta grandes pérdidas, después una persona es nombrada ejecutiva.
La ejecutiva encuentra unapersona, que le indica que puede salvar su empresa si sigue el espíritu de la ardilla que es el primer paso.
Ella escuchaba a la persona que la hablaba sobre el espíritu de la ardilla, descubre que laardilla trabaja sin detenerse pero que ese trabajo valía la pena.
La persona le enseña que hacer un trabajo que vale la pena es más que importante, segundo debe ser comprendida y aceptada por todos,y tercero los valores deben orientar todos los planes y las decisiones. Las personas deben comprender la razón por la cual son necesarias, y porque su trabajo hace de este mundo un sitio mejor paravivir.
Para implementar el espíritu de la ardilla, su amigo le indica que la gente debe compartir las metas, metas de resultados y metas de valores, estas ayudan a enfocar productivamente la atención.Después al segundo paso la llevo a ver a los castores
Ella observaba pero ella no comprendía cual era el objetivo, empezó a darse cuenta poco a poco descubría la clave que hay en el castor, cadacastor ejerce el control para cumplir con las metas.
En el estilo del castor, cada persona decide lo que piensa hacer y como lo va a hacer para cumplir su meta dentro de los valores determinados. Yuna vez desarrollado el espíritu de la ardilla y del estilo del castor, no antes, su amigo la lleva a observar el ganso.
Descubre que los gansos son muy ruidosos, pero no eran gritos de advertencia,eran voces de motivación. El don del ganso es alentar a los demás a seguir adelante y que el don del ganso genera energía.
El vuelo del búfalo
Esta película trata de que la organización quesobreviviría seria la que pudiera abarcar las capacidades de todo su personal y no solo lo de algunos líderes, en donde los lideres deben aprender a dejar que los empleados dirijan, y mencionan a que...
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