el bullying


ES AQUELLA HABILIDAD PERSONAL QUE NOS PERMITE EXPRESAR SENTIMIENTOS, OPINIONES Y PENSAMIENTOS, EN EL MOMENTO OPORTUNO, DE FORMA ADECUADA Y SIN NEGAR LOS DERECHOS DE LOS DEMAS.
ES UNA HABILIDADPERSONAL PARA FACILITAR EL DESARROLLO Y FOMENTO DE LAS RELACIONES INTERPERSONALES POSITIVAS, CON UNA ACTITUD DE RESPETO Y TOLERANCIA HACIA OTRAS PERSONAS.




LOS BENEFICIOS DE SER UNA PERSONAASERTIVA SON:
INCREMENTA EL AUTORRESPETO.
POTENCIA LA AUTOIMAGEN POSITIVA.
GENERA BIENESTAR EMOCIONAL.
MEJORA LA IMAGEN SOCIAL.
FAVORECE LAS NECESIDADES Y EL LOGRO DE OBJETIVOS.
DISMINUCION DE LAANSIEDAD.
AUMENTO DE RELACIONES MÁS ÍNTIMAS Y SIGNIFICATIVAS.
AUMENTO DE LA AUTOESTIMA.
AUMENTO DE CONFIANZA Y SEGURIDAD EN SI MISMO.
AUMENTO DE EMPATIA.




ESTILO PASIVO:
ES AQUELLA PERSONAQUE NO SABE EXPRESAR SUS SENTIMIENTOS Y NO DEFIENDE SUS DERECHOS.

ESTILO AGRESIVO:
ES AUELLA PERSONA QUE EXPRESA LO QUE SIENTE, LO QUE QUIERE Y LO QUE PIENSA A COSTA DE LOS DERECHOS YSENTIMIENTOS DE LOS DEMAS.
ESTILO ASERTIVO:
ES UNA PERSONA CAPAZ DE EXPRESAR SUS SENTIMIENTOS, PENSAMIENTOS Y DESEOS DE MANERA APROPIADA, DEFENDIENDO SUS DERECHOS, INTERESES O NECESIDADES SIN AGREDIR A NADIE,NI PERMITIR SER AGREDIDO.



ASERTIVIDAD LABORAL:
Implica tener trabajadores que se expresen con naturalidad, respeten las ideas del resto y expongan sus puntos de vista en pos de obtener losobjetivos propuestos
La afectividad tiene una connotación muy importante en los trabajos de hoy, pues guarda relación con la estrategia y estilo de comunicación de las personas.





YO PIENSOQUE DEBEMOS DE SER ASERTIVOS, YA QUE ES UNA HABILIDAD SOCIAL, QUE PERMITE LOS DERECHOS DE CADA QUIEN SIN AGREDIR Y SIN SER AGREDIDO.
TAMBIEN DEBEMOS DE EXPRESAR NUESTRAS OPINIONES, SENTIMIENTOS OPENSAMIENTOS EN EL MOMENTO OPORTUNO Y SIN NEGAR LOS DERECHOS DE LOS DEMAS.


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