El Burnout

El Burnout
El concepto del "burn out" procede del ingles y es traducido en castellano como "estar quemado" es un padecimiento que a grandes rasgos consistiría en la presencia de una respuestaprolongada de estrés en el organismo ante los factores estresantes emocionales e interpersonales que se presentan en el trabajo, que incluye fatiga crónica, ineficacia y negación de lo ocurrido, síndrome dedesgaste profesional, síndrome de desgaste ocupacional (SDO), síndrome del trabajador desgastado, síndrome del trabajador consumido, síndrome de quemarse por el trabajo, síndrome de la cabezaquemada; en francés conocido comosurmenage (estrés), es, sin embargo, un constructo del que se pueden desprender un sinnúmero de definiciones por lo que es posible indicar la inexistencia de una únicaconceptualización  y que han incidido también en la aparición de diferentes modelos explicativos.
Existen los diferentes tipos del burnout, hay un autor llamado Gillespie quien nos explica como hay unadiferencia de dos tipos que surgen precisamente por cierta ambiguedad en la conceptualizacion del sindrome. Tenemos como primariamente el burnout activo que es caracterizado por el mantenimiento de unaconducta asertiva, y es relacionada con los factores organizacionales o elementos externos a la profesion, tambien tenemos el segundo tipo que es el burnout pasivo, aqui lo mas se da primordialmenteson los sentimientos de retirada y apatia. Aqui entran los factores psicosociales.
Lo principal es un fuerte sentimiento de impotencia, ya que desde el momento de levantarse ya se siente cansado. Eltrabajo no tiene fin y, a pesar de que se hace todo para cumplir con los compromisos, el trabajo nunca se termina. La persona que lo padece se vuelve anhedónica, es decir, que lo que anteriormente eramotivo de alegría ahora no lo es, en otras palabras, pierde la capacidad de disfrutar. Aún cuando se tiene tiempo, se siente siempre estresado. A diferencia de lo que ocurría al principio, el trabajo...