El Código del Samurai


Comentarios del Libro: El Código del Samurái

Con relación a este libro “El código del Samurái”, en lo personal creó que este libro no solo se puede relacionar con la Administración, sino mejor aún con muchas otras disciplinas, así como con la vida cotidiana y personal.

En los primeros capítulos nos habla de las diferentes casta y clases que llegaron a existir y de las funciones ytrabajos que realizaban cada una; así como de las aspiraciones personales, como cuando habla de los monjes-guerreros, donde cada uno debía actualizarse y capacitarse con sus funciones; esta particularidad del libro yo la relaciono con lo que pasa en las empresas todas las áreas deben de mantenerse actualizadas y sobre todo capacitarse cada cierto tiempo, porque he oído la frase que dice “o te actualizaso mueres” y es muy cierto hay muchas empresas que por no querer actualizar a su personal o actualizar sus equipos de trabajo el rendimiento y la capacidad de trabajo es menor.

También se tiene que hablar de actualizar con respecto a los productos o servicios que ofrece la empresa, tiene que adaptarse a los tiempos y necesidades actuales de las personas; no solo en su personal y equipos, sinoen sus productos.

Haciendo referencia a lo que menciona el autor cuando habla de la pereza, de pensar en la muerte a cada siempre y en todo momento, sobre las murmuraciones y la modestia; yo esto lo relaciono con el control; es decir controlar a los trabajadores, pero con disciplina, motivándoles a ser honestos, aprovechar el tiempo al máximo para ser más productivos; el que todos lostrabajadores deben tener presente siempre que no son indispensables y tratar de ser mejores en su trabajo para conservarlo y sobre todo trabajar en un ambiente de respeto y con una muy buena comunicación; y en donde cada debe realizar su trabajo con esmero, cuidado y siempre buscando un crecimiento laboral y/o personal.

Pero en la vida personal, la frase que nos dice que hay que tener presente la muerteen cada instante, a mí me pareció muy interesante, porque muchas personas o la mayoría consideramos que tenemos toda la vida por delante para realizar muchas cosas y se van dejando con el tiempo, la falta de disciplina al momento de organizar las actividades y determinar prioridades es básica; por eso el dicho “No dejes para mañana lo que puedes hacer hoy”, yo creo siempre en que debes aprovecharel momento en que estás haciendo una determinada actividad porque al otro día no sabes si vas a poder continuar con el mismo interés.

De acuerdo a la etapa de planeación dentro de la Administración de una empresa, yo la relaciono con el capítulo donde al aturo nos habla de los principios de los guerreros, donde menciona el código de los guerreros y los dos principios principales con cuatroniveles; para mí es como hablar de los manuales administrativos que existen en cada área de las empresas, en donde cada puesto sabes cuáles son sus ámbitos de competencia así como sus obligaciones, las actividades a realizar, los procesos y procedimientos a seguir y sus limitaciones; pero principalmente los puestos de Jefes de departamentos, Gerentes y Directores.

También el área de laOrganización está reflejada en este capítulo, como mencione anteriormente, en los manuales administrativos de las empresas nos determina claramente cuáles son las actividades que debe realizar cada uno de los directivos, que procedimientos deben seguir para una actividad determinada, con cuanto personal cuenta y que actividades debe realizar cada uno. Pero también saber en qué orden se realizan determinadosprocesos y quienes deben realizarlos.

Un capítulo que a mí me pareció muy interesante pero sobre todo importante, que no lo relaciono con la Administración sino con la vida actual en la sociedad es la Piedad Filial, en donde nos habla del respeto a nuestros padres y en general en estos días a las personas de tercera edad.

En la actualidad este tema está tomando importancia por lo menos en...