el calentamiento global

 la psicología organizacional
es la ciencia que estudia los procesos afectivos, conductuales y cognitivos que se gestan en la mente y que inciden en el comportamiento de los seres humanos y de los animales.
Psicología organizacionalOrganizacional, por su parte, es un adjetivo que no forma parte del diccionario de la Real Academia Española (RAE) pero que suele emplearse para nombrar a lorelacionado con las organizaciones (entidades o sistemas cuyos integrantes interactúan entre sí en pos de un objetivo en común).
Estas ideas nos permiten explicar qué es la psicología organizacional. Se trata de la disciplina o la rama de la psicología orientada al estudio del comportamiento de las personas en el seno de una organización.
Esto quiere decir que la psicología organizacional analizacómo se comporta un individuo en una organización, que puede ser una empresa, un club u otro tipo de entidad. Gracias a esta clase de estudios, se pueden detectar problemas que afectan a nivel personal y/o grupal, mejorando el rendimiento de la organización en cuestión.
La psicología organizacional es muy importante en el ámbito laboral. Al comprender cómo funciona una empresa y tener en cuenta eldesempeño de cada uno de los empleados, se pueden promover mejoras que beneficien al conjunto.
El objetivo de los psicólogos especializados en esta rama es conocer cómo un individuo afecta al resto y a la organización en general, y cómo ésta incide sobre el comportamiento de cada uno de los individuos. Al actuar sobre estas interrelaciones, es posible optimizar diferentes variables en beneficio delas personas y de la organización.

INTRODUCCIÓN A LA PSICOLOGÍA SOCIAL
El comportamiento social varía, tanto por la situación en si misma, como por la forma en que las personas interpretan dicha situación.
La psicología social es el estudio científico de la manera en que las personas piensan, se influyen y se relacionan con las demás.
Es una ciencia joven, que se basa en:
El poder de lasituación: el individuo es fruto de su cultura y su contexto.
El poder de la persona: cada persona reacciona de un modo diferente frente a la misma situación.
La importancia de la cognición: la realidad social la construimos subjetivamente.
La aplicabilidad de los principios de la psicología social.
Existen 2 críticas a la Psicología Social:
Es peligrosa, porque permite manipular al individuo.Es trivial, porque documenta lo obvio.
Esta 2ª critica puede deberse a la parcialidad subjetiva o fenómeno de siempre lo supe: los resultados son obvios una vez que se conocen. Existe una tendencia a exagerar la propia capacidad para predecir el desenlace de algo después de conocer el resultado. Los hallazgos de la Psicología social pueden parecer obvios por este fenómeno. Por tanto, necesitamosla ciencia para distinguir las predicciones genuinas de la simple retrospección.
. Introducción.
La psicología social es uno de los campos científicos dedicados al estudio objetivo de la conducta humana. Su enfoque particular esta orientado hacia la comprensión de la conducta social, sobre la base del proceso de influencia social. El carácter distintivo de la psicología social es que surge dedos factores fundamentales: a) el interés en el individuo como participante social y b) la importancia que le atribuye a la comprensión de los procesos de influencia social.
Sobre la base del proceso de influencia social de fenómenos tales como la conformidad, el liderazgo, el prejuicio, la moral colectiva y el conflicto intergrupal.
La psicología Social presenta cuatro aspectos fundamentales.Un conjunto de fenómenos de interés.
Un cuerpo de teoría
Hallazgos acumulados
Un conjunto de métodos de investigación.

Psicología social
La psicología social es el estudio científico de cómo los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influidos por la presencia real, imaginada o implícita de otras personas.[1] Junto con la psicología clínica, la educativa y la...