El Cambio Corporativo

El Cambio Corporativo

En un principio, cuando no existían los medios de transporte y de comunicación que hoy consideramos habituales, las empresas vendían lo que fabricaban dentro del áreageográfica en la que se encontraban para así ejercer su influencia. Las posibilidades de elección por parte del cliente estaban totalmente restringidas.
Con el desarrollo de los medios de comunicación y detransporte de mercancías surge la competencia y, con ella, una nueva forma de gestión centrada en el cliente, en conocerlos, en detectar cuáles son sus necesidades y expectativas para satisfacerlas ypara conseguir la preferencia del cliente, es decir, para que siga comprando; para continuar obteniendo su beneficio.
Para la mayoría de las corporaciones, obtener su beneficio es el objetivo númerouno, el vender sin importar las consecuencias, pero algunas de las empresas que toman esto demasiado lejos, sacrificando la salud del planeta y sus habitantes de un equilibrado sistema. Lejosdemasiadas corporaciones hacen la vista gorda a las consecuencias de sus actos destructivos, prácticas de explotación. Por ejemplo: El peor de ellos están cometiendo barbaridades que van más allá del ámbitoen términos legales y penales, el vertido sustancias tóxicas sin tener en cuenta la salud pública y el empleo de mano de obra infantil. Con la contaminación del agua y el aire, seguramente desconocenlas normas de seguridad y la experimentación con seres humanos se están violando algunos de los derechos ambientales y humanos que son en obra material e intelectual por empresas farmacéuticas.
Locierto es que algunas empresas han cambiado su papel y su significado en los últimos tiempos, “se ha convertido en un factor de cambio e influencia social. Lo que las compañías hacen o dejan de hacerafecta de manera significativa a su entorno y a su ámbito más directo”, así entonces la concepción de la empresa ha sufrido un cambio radical y trascendente “desde entenderla como el terreno de...