El cambio de paradigmas con respecto a la calidad en las empresas mexicanas

“El cambio de paradigmas con respecto a la calidad en las empresas mexicanas”
Se refiere a aceptaciones de ideas, pensamientos, creencias incorporadas generalmente durante nuestra primera etapa devida y que se aceptan como verdaderas o falsas sin ponerlas a prueba en un nuevo análisis (1)
El tener prejuicios de como es el comportamiento de los mexicanos en el ámbito empresarial, o hasta en elmismo laboral es algo que nos lleva a tener ciertos patrones y aceptarlos como tales, sin cuestionar ni el por qué ni el beneficio que este nos dirige.
La importancia de poder romper los paradigmases vital, no solo para el trabajo de un mismo equipo sino como hacemos que toda la empresa o el grupo en general pueda adoptar actitudes y acciones que nos lleven a mejorar nuestros resultados ysatisfacciones personales

Al hablar de Calidad en las empresas mexicanas se deben tomar en cuenta comportamientos que son necesarios para un buen trabajo, que aunque estos se incluyen en un grupo devalores tendrían que ser mencionados.
1.- Responsabilidad
2.-Honestidad
3.-Entrega

1.-Responsabilidad
¿Qué es responsabilidad?
Significa hacerle frente a las propias acciones y decisiones ya queal haber tomado alguna opción nos debemos de hacer cargo de todas las actividades que estas incluyen,
Podríamos tener variaciones dentro de los procesos más sin embargo que es lo que se debe mantenerpara seguir haciéndolo o corregir el rumbo para tener un resultado significante a la acción. Ejemplo si decidiste primero ante todo aceptar ese trabajo al que estas siendo evaluado, y ya se aceptaronlos términos y condiciones, regla número uno, se debe de hacer el trabajo por el cual fue uno contratado.
En la presentación del C.P. Carlos Kasuga menciona 4 pasos para ser un empresario deexcelencia, en estos pasos el número 2 es “El bien hacer” (2) En este paso habla de cómo se debería tomar las actitudes de las personas del hacer lo que le corresponde y el hacerlo bien.
Al cambiar las...