El cambio en las organizaciones gubernamentales
Páginas: 6 (1437 palabras)
Publicado: 13 de febrero de 2012
El cambio en las organizaciones gubernamentales
Convertirse
Espacios altamente eficientes Compactos Mayor grado de responsabilidad
frente a la sociedadAplicar
Grandes estrategias unitarias Reformar al conjunto de organizaciones gubernamentales.
El gobierno puede ser visto como un conjunto de organizaciones que, supuestamente, deberían
tener lógica integral, común y congruente. Suactuación, idealmente, no puede ser heterogénea,
autónoma, sino que forma parte de una red compleja a la que se le quiere dar cierta homogeneidad
de actuación, discurso y resultado.
EL Gobierno es conjunto de entes heterogéneos, diferenciados y complejos y los aparatos burocráticos gubernamentales son capaces de generar sus propias lógicas, más allá de las influencias políticas o de incentivoseconómicos.
Las organizaciones gubernamentales
SonAgentes con lógicas estructurales
Espacios creados
Culturales
Al amparo de reglas Recursos Formas organizativas.Funciones propias
Generan
Formales
Características de organización dinámica
.Legalmente predeterminadas
A través
Acción de actores grupos en espacios detentores de recursos
Las organizaciones gubernamentales y mantienen: se mueven y desarrollan detentores de recursos, capaces de interpretar la norma o la política movilizando recursos, aprovechando oportunidadesy existiendo en procesos donde el tiempo es una variable sustantiva. El gobierno también es un conjunto de organizaciones dentro de un espacio institucionalizado. El conjunto de leyes, normas, costumbres, espacios creados desde el régimen y el sistema político, son elementos constitutivos primarios de cualquiera organización gubernamental.
Así, las organizaciones gubernamentales respondena una ley, a una normatividad que les dio vida. Nacen por mandato externo predeterminado, sus resultados son esperados sin considerar necesariamente condiciones específicas de existencia de cada organización, los vaivenes políticos y económicos afectan de manera institucionalizada sobre estas organizaciones. En otras palabras son creaciones especificas, reguladas externamente, amarradasformalmente.
Los nuevos modelos organizacionales
Nuevo cambio
Estado no centralizado Más participativo Sensible a la sociedad
Obliga a crear...
Convertirse
Espacios altamente eficientes Compactos Mayor grado de responsabilidad
frente a la sociedadAplicar
Grandes estrategias unitarias Reformar al conjunto de organizaciones gubernamentales.
El gobierno puede ser visto como un conjunto de organizaciones que, supuestamente, deberían
tener lógica integral, común y congruente. Suactuación, idealmente, no puede ser heterogénea,
autónoma, sino que forma parte de una red compleja a la que se le quiere dar cierta homogeneidad
de actuación, discurso y resultado.
EL Gobierno es conjunto de entes heterogéneos, diferenciados y complejos y los aparatos burocráticos gubernamentales son capaces de generar sus propias lógicas, más allá de las influencias políticas o de incentivoseconómicos.
Las organizaciones gubernamentales
SonAgentes con lógicas estructurales
Espacios creados
Culturales
Al amparo de reglas Recursos Formas organizativas.Funciones propias
Generan
Formales
Características de organización dinámica
.Legalmente predeterminadas
A través
Acción de actores grupos en espacios detentores de recursos
Las organizaciones gubernamentales y mantienen: se mueven y desarrollan detentores de recursos, capaces de interpretar la norma o la política movilizando recursos, aprovechando oportunidadesy existiendo en procesos donde el tiempo es una variable sustantiva. El gobierno también es un conjunto de organizaciones dentro de un espacio institucionalizado. El conjunto de leyes, normas, costumbres, espacios creados desde el régimen y el sistema político, son elementos constitutivos primarios de cualquiera organización gubernamental.
Así, las organizaciones gubernamentales respondena una ley, a una normatividad que les dio vida. Nacen por mandato externo predeterminado, sus resultados son esperados sin considerar necesariamente condiciones específicas de existencia de cada organización, los vaivenes políticos y económicos afectan de manera institucionalizada sobre estas organizaciones. En otras palabras son creaciones especificas, reguladas externamente, amarradasformalmente.
Los nuevos modelos organizacionales
Nuevo cambio
Estado no centralizado Más participativo Sensible a la sociedad
Obliga a crear...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.