El cambio irreversible

Desarrollo Organizacional - Actividad Evaluada # 1

El Cambio Irreversible

Se le pide responder las siguientes preguntas:

1. ¿Cómo debe abordar Solórzano el asunto con sus trabajadores?
R//EL Sr. Solórzano debe reunir y convocar a todos los trabajadores que tenga bajo su dominio y explicarles claramente los nuevos cambios en la empresa mencionando que algunos de ellos saldrán afectadospor el nuevo proceso. Sin embargo podría pedir opiniones y sugerencias de sus empleados con el fin de llevar estas ideas en su intervención con la gerencia. Debe mencionar a sus trabajadores de igualmanera que las 25 plazas aproximadamente serán ocupadas por el personal más capacitado, leal a la empresa, proactivo y dispuesto a aportar los mejores beneficios sin mezclar la buena relación que elSr. Solórzano tenga con sus trabajadores.

2. ¿Qué posición debe adoptar Solórzano ante la administración?
R// El Sr. Solórzano debe mencionar a la administración que ha dado las indicaciones delproceso de automatización a sus empleados tal cual lo recibió de ellos, debe dar su opinión personal e imparcial en cuanto al proceso de igual manera. Además debe presentar en forma resumida lasopiniones y sugerencias recolectadas por sus trabajadores, ellos podrían aportar algunas excelentes ideas a la administración y quizás podría modificarse algunos planes con el fin de no afectar a tantostrabajadores y llegar a una decisión que proporcione los mejores resultados a la empresa

3. ¿Debe continuar con su estilo de supervisión claramente identificado con los trabajadores o debe apegarserigurosamente a los lineamientos dictados por la administración de la empresa?
R// Pienso que debe velar por el bienestar del grupo a su cargo sin incumplir o desobedecer los lineamientos dados porla administración, el Sr. Solórzano debe tener independencia mental y no dejarse influenciar por sus buenas relaciones de amistad con sus subordinados a fin de que su profesionalismo no se vea...