El cambio organizacional

El Cambio Organizacional

El cambio es uno de los aspectos más importante de nuestra existencia porque es a través de él que llegamos a ser lo que somos en cada momento y lo que nos permiteencaminarnos a un mejor desarrollo o por el contrario lo que nos conduce a estancarnos ante el desarrollo de otros factores determinantes. Hay cambios que acontecen deprisa y modifican nuestraexistencia súbitamente, en tanto que hay otros muy lentos que no tienen tanto impacto en nuestras vidas. Entre los diferentes tipos de cambios se encuentra el cambio organizacional es el conjunto devariaciones de orden estructural que sufren las organizaciones y que se traducen en un nuevo comportamiento organizacional que se dirige y asegura el éxito de la empresa reconociendo al cambio humano como unaconstante ante el avance acelerado de la tecnología de información y los cambios en las empresas. Rhon Durán, Raúl E. (2000). La Administración Efectiva del Cambio. Recuperado de PDF.

LosCambios Organizacionales surgen de la necesidad de romper con el equilibrio existente. En las organizaciones, algunos cambios ocurren por las oportunidades que surgen, mientras que otros son proyectados.En algún momento de nuestras vidas todos hemos sido impactados por algún cambio ya sea en lo personal o en lo laboral. Al momento entre las agencias del gobierno de puerto rico más expuestas acambios se encuentra vivienda pública. Ante la necesidad del gobierno de localizar agencias pertinentes para la administración de proyectos residenciales se elaboran unas subastas que involucran a todas lascompañías administradoras de Proyectos en Puerto rico. La agencia la cual elabore una mejor propuesta conveniente a las necesidades de los Proyectos y al gobierno será elegida como la nuevaadministración. La implementación de esta nueva agencia no solo ocasiona cambios organizacionales entre los empleados ya sea por la sustitución de puestos si no también requiere cambio en los lideres del...