El cambio social en Paraguay

Páginas: 3 (524 palabras) Publicado: 14 de septiembre de 2014
¿Qué es el cambio social?
“Un cambio social es una alteración apreciable de las estructuras sociales, las consecuencias y manifestaciones de esas estructuras ligadas a las normas, los valores y alos productos de las mismas.”.
¿Que quiere decir eso? Que se reemplaza un sistema político, económico etc., como por ejemplo en una revolución. Las causas que llevan al cambio social son muchas vecesde variada índole, además pueden ser explicitas o implícitas, y también voluntarios o involuntarios dependiendo de la población y de las personas.


Agentes del cambio social
Uno de los agentes delcambio social es la Juventud, que muchas veces exige cambios en la sociedad, tanto económicos como políticos.
Otro agente pueden ser las empresas que exigen un mejoramiento de la organización y lainfraestructura del país.
Todo lo que exige un cambio en la sociedad través del tiempo, es un agente del cambio social.
Factores del cambio social
Los cambios sociales ocurren por diferentesfactores como por ejemplo la tecnología, las ciencias, las ideologías o la economía.
O sea, todo lo que produce un cambio en la sociedad es un posible factor de cambio social en la sociedad.
Cambiossociales en la sociedad paraguaya
El cambio social más conocido e importante es el cambio de una dictadura a una democracia en el año 1989. Durante los años 1980, el pueblo paraguayo aprovecho loos cambiossociales que ocurrieron en argentina y Brasil para manifestarse y echarle del poder al dictador Alfredo Stroessner

Ventajas del cambio social
I. Avance en la tecnología
II. Utilización derecursos naturales
III. Promueve la lucha de clases
IV. Mayor Productividad
Desventajas del cambio social
I. Explotación
II. Menos beneficio en el mercado nacional
III. Calidad de vida solamente parala clase alta
Juicio de opinión
Para mí el cambio social es algo muy importante e imperativo, ya que si o si algún grupo social se va a contraponer al estado actual por que no está de acuerdo con...
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