El cambio tecnologico en el trabajo y el empeo

El cambio tecnológico en el trabajo y el empleo
El hombre ha desarrollado formas distintas de hacer las cosas desde que apareció sobre la faz de la tierra y ha modificado desde entonces el medio quele rodea.

La empresa puede ser considerada como un organismo vivo, y como tal
tiene que someterse al imperativo inexorable de nacer, crecer, multiplicarse y
morir. Como un sistema socialabierto que es, recibe una serie de influencias
externas, y, a su vez, influye sobre el entorno. Los cambios de todo tipo que
sobre vienen en su entorno obligan a la empresa a adaptarse parasobrevivir y
medrar, en el momento y lugar en que se encuentra. Si la empresa carece de la
capacidad suficiente para adaptarse al entorno, no podrá desarrollar
óptimamente sus objetivos de creación deriqueza y de servicio a la sociedad,
y, antes o después, acabará por morir.

Varias son las fuerzas que inciden sobre el desarrollo y condicionan la
adaptación de la empresa al medio:

* Lossindicatos: disponen de medios y fuerza para conseguir, por medio
de la acción sindical y de la negociación colectiva, concesiones que van desde la organización del trabajo a la retribución delmismo.
* El movimiento ecologista: las normas de respeto a los animales, o que alteren el equilibrio ecológico.
* La competencia: obliga a procurar obtener la ventaja competitiva
duradera quepermita mantener, o incluso aumentar la cuota de mercado.
* Los valores sociales: cambiantes, influidos por los medios de
comunicación de masas, agrupaciones de creación de opinión, partidospolíticos, etc. pueden llevar a la ruina a sectores económicos completos.
* Los obreros y empleados: ya no trabajan sólo para satisfacer las
necesidades fisiológicas y para conseguir laseguridad para sí y los suyos, ante un futuro incierto. Actualmente se busca también el reconocimiento por el trabajo, la participación en la toma de decisiones, la posibilidad de
auto expresarse, la...