El Cambio

EL CAMBIO
Los cambios de manera constante en una empresa no son buenos por que en vez de ayudar pueden perjudicar a todo el personal y la forma de trabajar de ella.
Etapas de evolución
1. Laempresa como máquina.

Es una manera de llevar en trabajo a una empresa que se dedica a la producción, no es saludable para el personal tener limitadas sus capacidades de trabajo y no tener encuenta su modo de trabajo

2. La empresa como organismo social.

Es una manera de llevar a los empleados con una capacitación adecuada para evitarte los cambios de personal tan frecuente, pero noestá bien que el dueño piense que por que ya invirtió en el no es bueno cambiar de personal, parte de la capacitación es para que tu empresa funcione al parejo.

3. La empresa como sistema

Esla manera que llevan hoy en día diversas empresas que trabajan en conjunto o en equipo para llevar a cabo sus propósitos y apoyan el medio ambiente.

IMPORTANCIA DE LA PLANEACIÓN
La planeación estan importante para una empresa que sin ella no se puede.
Establecer planes de trabajo, suministra bases sobre las que operará, Disminuye al mínimo problemas potenciales y proporciona aladministrador adecuados rendimientos de tiempo y esfuerzo, Maximiza el aprovechamiento de tiempo y recursos en todos los niveles de la organización.
Dice un dicho:
Aquel que no planea más temprano que tardetendrá problemas a la puerta de su casa.

LA SUPERVIVIENCIA DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA
El producto
Es cualquier cosa que se puede ofrecer a un mercado para satisfacer un deseo o una necesidad.El producto es parte de la mezcla de marketing (también conocido como "Las cuatro P") de la empresa, junto al precio, distribución y promoción
El mercado
 Cualquier conjunto de transacciones oacuerdos de intercambio de bienes o servicios entre individuos o asociaciones de individuos. El mercado no hace referencia directa al lucro o a las empresas, sino simplemente al acuerdo mutuo en el...