EL CAMINO DE LIDER




VICE - RECTORÍA ACADÉMICA
UNIDAD DE POST-GRADO Y EDUCACIÓN PERMANENTE

MAESTRÍA EN ALTA GERENCIA

TRABAJO FINAL DE LIDERAZGO EMPRESARIAL:
EL CAMINO DEL LIDER: CASO JUAN PABLO DUARTE, REPÚBLICA DOMINICANA 1813-1876

PARTICIPANTES:
Doris Pimentel MA037200
Ana Elcy Duarte Brito MA036200
José Alberto Torres MA037300

Facilitador:
Pietro Mariano

Santo Domingo, D. N.Febrero 2013







TÍTULO

EL CAMINO DEL LIDER: CASO JUAN PABLO DUARTE, REPÚBLICA DOMINICANA 1813-1876













Contenido









EL PROBLEMA DE INVESTIGACIÒN

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA DE INVESTIGACIÒN
El liderazgo en un concepto que ha ido evolucionado y modificándose a través del tiempo y las definiciones que se dan del mismo, están estrechamenterelacionadas con la época histórica de la que se esté hablando, como se podrá observar en las siguientes paginas donde se ofrece un breve recorrido histórico.

A principios del siglo XX predominaba la teoría conocida como el gran hombre, la cual establecía que la habilidad, el talento y el origen necesarios para liderar a otros era poseída solo por unos pocos, como consecuencia no se podía aprender,simplemente se tenía o no la habilidad. La concepción de que el liderazgo se podía aprender se dió hasta la revolución industrial, a raíz del surgimiento de la administración como una profesión para la cual se requieren ciertas características que se pueden desarrollar.

Posteriormente, la tendencia giró hacia la categorización por lo cual en los años sesentas y setentas, surgieron pruebas através de las cuales se pretendía determinar el estilo y comprender la motivación y comportamiento humano, todos los estudios hechos y el mismo paso del tiempo y el contexto de una sociedad cambiante, provocó que surgiera la teoría de la contingencia bajo esta perspectiva el liderazgo y su ejercicio será de acuerdo al ambiente, la capacitación y la madurez de los empleados. De acuerdo a Kotter (2003)“a lo largo de la historia el liderazgo de calidad ha sido siempre escaso”; aunque más que escaso consideramos que se ha ido perfeccionando y adaptando a las circunstancias que se han vivido. Se puede decir que el liderazgo ha estado presente en todas la épocas de diversas maneras, con la presencia de diversos personajes en la sociedad, tanto religiosos, políticos y que han ejercido un liderazgo,logrando mover tanto a grupos pequeños como a grandes masas, lo cual nos explica que el liderazgo siempre ha existido.
El mundo está en constante evolución; existen períodos más "explosivos” que otros, pero la transformación es la esencia de nuestra historia. Desde pequeños nos enseñan las principales acciones acontecidas, positivas o negativas, que provocaron cambios sustanciales (tantocultural, como económico, político o social) en la humanidad, en otras palabras, que revolucionaron el pensamiento del hombre; da igual hablar de la era antigua como la moderna, la repercusión es la misma.
A este efecto, podemos recordar lo que representaron los grandes imperios como el Macedonio y el Romano, por nombrar algunos, la Inquisición, la Revolución Francesa, la Revolución Industrial, todaslas luchas por la independencia, y más recientemente, la gran Revolución de “la Red”. No se intenta dar una clase de historia, sólo subrayar que nada de esto se hubiera materializado sin la presencia del llamado: Líder, que muchas veces recluimos a un segundo plano.
En este sentido, hemos seleccionado realizar un análisis de la vida del patriota Juan Pablo Duarte ya que tenía una amplia cultura yuna clara inteligencia que fue reconocida por sus contemporáneos.

Como poseía buena presencia y un trato afable, así como una gran vocación de servicio, no tardó en convertirse en un líder juvenil, que la juventud de su tiempo reconoció y siguió. Todos sus contemporáneos advirtieron su gran vocación patriótica, política y militar.




















1.1 FORMULACIÓN DEL...