El camino de steve jobs
Páginas: 4 (793 palabras)
Publicado: 1 de diciembre de 2011
El Camino de Steve Jobs
Introducción
El libro plasma los esfuerzos hechos por Steve Jobs para crecer su compañía y lograr la creación de productos tecnológicos de excelente calidad, sinembargo no es un libro de teoría administrativa si no que narra como gracias a varias cualidades como la pasión, dedicación y atención a los detalles entre otras tantas ayudaron a este personaje a través desu historia a lograr sus objetivos y a crear una de las empresas multinacionales mas grandes del mundo.
Resumen
Jay Eliot nos cuenta las cualidades de un gran líder y ejemplo a seguir SteveJobs. Nos cuenta la historia de su vida y como con sus grandes cualidades logro crear una empresa multinacional perfectamente estructurada, con una gran formula de administración y de ejecución entodas sus áreas. Varios puntos importantes en la lectura que resaltan las grandes características de líder Steve Jobs son:
* Hacer que los empleados nos solo se sientan parte de la empresa sino quetambién se enamoren del producto en desarrollo como si fuera suyo, para así lograr un excelente rendimiento laboral.
* Escuchar las ideas de todos, y que sepan que estas se toman en cuenta.
*Aprender de los errores que cometes en el camino y nunca volver a repetirlos.
* Nunca darse por vencido y siempre tener una gran pasión por tu empresa y tu producto para así contagiar la misma atu equipo.
* Lograr que el equipo de trabajo sea unido, dedicado y responsable.
* Siempre tener atención a los detalles para lograr que tu producto sea mejor y diferente al de la competencia.* Siempre estar mejorando y sacándole el máximo al producto.
* No existe el “NO SE PUEDE” siempre hay maneras de lograr lo cometido.
* Dar remuneraciones a los empleados para que vean elfruto de sus trabajos, sin importar la jerarquía.
* Festejar los logros alcanzados.
Aplicar las Estrategias al entorno actual de las organizaciones
Todas las actividades realizadas por los...
Introducción
El libro plasma los esfuerzos hechos por Steve Jobs para crecer su compañía y lograr la creación de productos tecnológicos de excelente calidad, sinembargo no es un libro de teoría administrativa si no que narra como gracias a varias cualidades como la pasión, dedicación y atención a los detalles entre otras tantas ayudaron a este personaje a través desu historia a lograr sus objetivos y a crear una de las empresas multinacionales mas grandes del mundo.
Resumen
Jay Eliot nos cuenta las cualidades de un gran líder y ejemplo a seguir SteveJobs. Nos cuenta la historia de su vida y como con sus grandes cualidades logro crear una empresa multinacional perfectamente estructurada, con una gran formula de administración y de ejecución entodas sus áreas. Varios puntos importantes en la lectura que resaltan las grandes características de líder Steve Jobs son:
* Hacer que los empleados nos solo se sientan parte de la empresa sino quetambién se enamoren del producto en desarrollo como si fuera suyo, para así lograr un excelente rendimiento laboral.
* Escuchar las ideas de todos, y que sepan que estas se toman en cuenta.
*Aprender de los errores que cometes en el camino y nunca volver a repetirlos.
* Nunca darse por vencido y siempre tener una gran pasión por tu empresa y tu producto para así contagiar la misma atu equipo.
* Lograr que el equipo de trabajo sea unido, dedicado y responsable.
* Siempre tener atención a los detalles para lograr que tu producto sea mejor y diferente al de la competencia.* Siempre estar mejorando y sacándole el máximo al producto.
* No existe el “NO SE PUEDE” siempre hay maneras de lograr lo cometido.
* Dar remuneraciones a los empleados para que vean elfruto de sus trabajos, sin importar la jerarquía.
* Festejar los logros alcanzados.
Aplicar las Estrategias al entorno actual de las organizaciones
Todas las actividades realizadas por los...
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