EL CAMINO DEL LIDER
Páginas: 10 (2386 palabras)
Publicado: 5 de julio de 2015
EL CAMINO DEL LIDER – DAVID FISCHMAN
1. AUTOESTIMA:
Autoestima es estar consciente de nuestro actos, conocernos a nosotros mismos; en la vida estamos llenos de problemas en la cual tenemos que saber afrontarlos y decidir lo mejor para nosotros.
LA BASE DEL LIDERAZGO:
Para que una persona sea un líder tiene que tener autoestima y no ser una persona autoritaria ante sus colaboradores paraBranden, la autoestima tiene dos ejes: la capacidad de sentirse competente y seguro, y la capacidad de valorarse y respetarse a sí mismo
SOMOS CREADORES DE PREFECIAS:
La profecía se cumple a si misma cuando tenemos una creencia tan profunda que actuamos como si fuera verdad con consecuencia que nuestro comportamiento termine haciendo realidad nuestra profecía. Si pensamos que no somos capaces,seremos los profetas de nuestro propio fracaso. Nuestros pensamientos son escultores de nuestra vida.
HAY QUE SACARSE LAS VENDAS PARA COMPETIR:
Un líder tiene que estar abierto a escuchar todos los comentarios de sus trabajadores ya sea bueno o malo, para que así pueda crecer como jefe y líder mejorando el ambiente laboral y evitando conflictos innecesario o malos entendidos al igual se puedeaplicar en la familia.
DESACTIVANDO LOS BOTONES DE LA MENTE:
Todas las personas debemos saber controlar nuestro carácter, no podemos reaccionar de una manera agresiva sin saber las causas del problema o conflictos que puedan existir. Tenemos que aprender a analizar la situación y actuar adecuadamente para no dañar a tus compañeros de trabajo o ya sea con el entorno familiar y siempre pensar en losdemás y no permanecer a la defensiva.
LA CULTURA DE LA EXCUSA:
La excusa es la distancia más corta entre la responsabilidad y la irresponsabilidad.
Tenemos que dejar de poner excusas cuando realizamos un trabajo y nos salió optimo como lo queríamos, todo lo contrario asumir con responsabilidad los errores para mejorar como persona y así tener un buen autoestima.
PEQUEÑAS METAS, GRANDES LOGROS:
Siempretenemos que perseverar, no rendirse nunca siempre tenemos que seguir intentando, por más que nos equivoquemos o cometamos errores siempre tenemos que ser optimistas. Para ello tenemos que estableceros metas que conscientemente sabemos que vamos a poder cumplir satisfactoriamente y así no rendirnos en el intento.
2. VISIÓN:
La visión solo nos traza la dirección. El líder debe orientar todas susenergías para ayudarnos a lograrlo nuestro propósito o objetivo para demostrarnos que somos capaces. Tenemos que encaminar nuestras acciones hacia nuestra visión.
COMO LOGRAR PASION EN ACCIÓN
Toda persona siente pasión por algo que le agrada hacer. Lo ideal es contagiar la visión de la empresa a los trabajadores para vayamos a un mismo propósito. Debemos hacer que el trabajo apasione a loscolaboradores para que así los colaboradores sientan que dicha visión van con ellos cómo va la empresa y así tendremos resultados óptimos.
PACIENCIA Y PERSEVERANCIA CON EL AGUA CALIENTE
Toda persona tiene que ser paciente ya que hoy en día es una cualidad olvidada, las personas necesitamos paciencia y perseverancia para lograr nuestra visión y metas.
En elcampo empresarial tenemos que tener paciencia con nuestro nuevo personal que está en inducción para que de aquí en un tiempo pueda dar buenos resultados y trabajo óptimo.
POR UN PUÑADO DE GARBANZOS
Tener metas es importante, pero cuando nos apegamos a querer cumplir nuestros objetivos ya hasta no olvidamos de la familia o hasta de nuestra propia salud, nuestra tranquilidad.
Tenemos que lograrnuestras metas de manera sana, con tranquilidad, viendo todas las posibilidades para sacar adelante nuestra meta o visión; no tratar de dañar a nuestro personal, buscando culpables de los errores que podríamos cometer en el camino al objetivo.
3. CREATIVIDAD:
Si queremos ser éxitos en la vida ya sea en lo personal o empresarial tenemos que estar dispuesto a escuchar, a romper hábitos y estar...
1. AUTOESTIMA:
Autoestima es estar consciente de nuestro actos, conocernos a nosotros mismos; en la vida estamos llenos de problemas en la cual tenemos que saber afrontarlos y decidir lo mejor para nosotros.
LA BASE DEL LIDERAZGO:
Para que una persona sea un líder tiene que tener autoestima y no ser una persona autoritaria ante sus colaboradores paraBranden, la autoestima tiene dos ejes: la capacidad de sentirse competente y seguro, y la capacidad de valorarse y respetarse a sí mismo
SOMOS CREADORES DE PREFECIAS:
La profecía se cumple a si misma cuando tenemos una creencia tan profunda que actuamos como si fuera verdad con consecuencia que nuestro comportamiento termine haciendo realidad nuestra profecía. Si pensamos que no somos capaces,seremos los profetas de nuestro propio fracaso. Nuestros pensamientos son escultores de nuestra vida.
HAY QUE SACARSE LAS VENDAS PARA COMPETIR:
Un líder tiene que estar abierto a escuchar todos los comentarios de sus trabajadores ya sea bueno o malo, para que así pueda crecer como jefe y líder mejorando el ambiente laboral y evitando conflictos innecesario o malos entendidos al igual se puedeaplicar en la familia.
DESACTIVANDO LOS BOTONES DE LA MENTE:
Todas las personas debemos saber controlar nuestro carácter, no podemos reaccionar de una manera agresiva sin saber las causas del problema o conflictos que puedan existir. Tenemos que aprender a analizar la situación y actuar adecuadamente para no dañar a tus compañeros de trabajo o ya sea con el entorno familiar y siempre pensar en losdemás y no permanecer a la defensiva.
LA CULTURA DE LA EXCUSA:
La excusa es la distancia más corta entre la responsabilidad y la irresponsabilidad.
Tenemos que dejar de poner excusas cuando realizamos un trabajo y nos salió optimo como lo queríamos, todo lo contrario asumir con responsabilidad los errores para mejorar como persona y así tener un buen autoestima.
PEQUEÑAS METAS, GRANDES LOGROS:
Siempretenemos que perseverar, no rendirse nunca siempre tenemos que seguir intentando, por más que nos equivoquemos o cometamos errores siempre tenemos que ser optimistas. Para ello tenemos que estableceros metas que conscientemente sabemos que vamos a poder cumplir satisfactoriamente y así no rendirnos en el intento.
2. VISIÓN:
La visión solo nos traza la dirección. El líder debe orientar todas susenergías para ayudarnos a lograrlo nuestro propósito o objetivo para demostrarnos que somos capaces. Tenemos que encaminar nuestras acciones hacia nuestra visión.
COMO LOGRAR PASION EN ACCIÓN
Toda persona siente pasión por algo que le agrada hacer. Lo ideal es contagiar la visión de la empresa a los trabajadores para vayamos a un mismo propósito. Debemos hacer que el trabajo apasione a loscolaboradores para que así los colaboradores sientan que dicha visión van con ellos cómo va la empresa y así tendremos resultados óptimos.
PACIENCIA Y PERSEVERANCIA CON EL AGUA CALIENTE
Toda persona tiene que ser paciente ya que hoy en día es una cualidad olvidada, las personas necesitamos paciencia y perseverancia para lograr nuestra visión y metas.
En elcampo empresarial tenemos que tener paciencia con nuestro nuevo personal que está en inducción para que de aquí en un tiempo pueda dar buenos resultados y trabajo óptimo.
POR UN PUÑADO DE GARBANZOS
Tener metas es importante, pero cuando nos apegamos a querer cumplir nuestros objetivos ya hasta no olvidamos de la familia o hasta de nuestra propia salud, nuestra tranquilidad.
Tenemos que lograrnuestras metas de manera sana, con tranquilidad, viendo todas las posibilidades para sacar adelante nuestra meta o visión; no tratar de dañar a nuestro personal, buscando culpables de los errores que podríamos cometer en el camino al objetivo.
3. CREATIVIDAD:
Si queremos ser éxitos en la vida ya sea en lo personal o empresarial tenemos que estar dispuesto a escuchar, a romper hábitos y estar...
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