El Camino

ESCOGER EL COLOR
El color juega un papel muy destacado en la creación de los logotipos y de las imágenes corporativas en general. Cada color es adecuado para un tipo distinto de empresa. Como loscolores brillantes son más para empresas de nuevas tecnologías. Para empresas con una sólida experiencia recomendable tonalidades más conservadora, como el borgoña o verde silvano.
Los colores másutilizados son el azul marino y el gris, transmiten una sensación y un mensaje de fuerza y solidez.
Es importante observar qué color utiliza la competencia del cliente, para conseguir que el colorconseguido permita distinguirlo del resto de las empresas del mercado. Hay que tener en cuenta el tipo de sensaciones y sentimientos que el color podría llegar a generar el público destinatario.

HISTORIADEL DISÑO DE LA IMAGEN CORPORATIVA
Desde 1905 se discute qué es lo que hace que una imagen corporativa tenga éxito, Peter Behrens creó lo que algunos consideran la primera imagen corporativa parala empresa AEG (Allgemeine Elektricitats Gesellschaft). Behrens optó por hacer algo revolucionario en la industria del diseño, aplicó el logo hexagonal, elementos de comunicación visual, promocióncomercial y elementos arquitectónicos de las fábricas.
El auténtico punto de eclosión del diseño de imágenes corporativas se sitúa en torno a las décadas de 1950 y 1960. Los diseñadores preeminentes delmomento, Saul Bass y Lester Beall, determinaron que un logotipo tenía que ser una representación abstracta. Paul Rand fe uno de los diseñadores de imágenes corporativas más reconocido de aquellaépoca.
Las empresas se dieron cuenta de la fuerte competencia hizo que las empresas comenzar a exigir a los diseñadores nuevos diseños más visual es e impactantes que captasen a primera vista la atencióny deferencias a sus competidores.
La “nueva” forma de diseñar los logotipos y las imágenes corporativas inspiró en las sensibilidades de las generaciones de internet y la MTV. Se transmitía una...