El campo interno de las relaciones publicas

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTÓNOMA DE MÉXICO

EL CAMPO INTERNO DE LAS RELACIONES PÚBLICAS

RELACIONES PÚBLICAS

CONTENIDO
1. INTRODUCCIÓN 3
2. OBJETIVO 4
3. EL CAMPO INTERNO DE LAS RELACIONES PÚBLICAS 5
Comunicaciones Formalese Informales dentro de la Empresa 5
Las relaciones públicas y el desarrollo económico y social 6
La Empresa 7
Finalidad económica y humana de las relaciones públicas 7
Existencia de las relaciones públicas independientes del respectivo
departamento o asesoría 7
Beneficios que aportan las relaciones publicas a las organizaciones 9Disminución de los costos 9
Estimula la creatividad 10
Eleva el índice de ventas 10
Permite mejores condiciones en la obtención de créditos 10
Hace posible la sobrevivencia y desarrollo de la organización 10
Para lograrlo, las relaciones públicas trabajan con diversos intangibles 10
4. CONCLUSION 13
5.BIBLIOGRAFÍA 14

INTRODUCCIÓN
Primeramente, para comenzar a tratar el tema de las Relaciones Públicas tenemos que hablar de las relaciones de las personas entre sí.
Las Relaciones Humanas son las interesadas en crear y mantener entre los individuos relaciones cordiales, vínculos amistosos, basados en ciertas reglas aceptadas por todos y, fundamentalmente, en elreconocimiento y respeto de la personalidad humana.
Las Relaciones Públicas por su parte, buscan insertar a las organizaciones dentro de la comunidad, haciéndose comprender, tanto por sus públicos internos como externos, de sus objetivos y procedimientos a fin de crear vinculaciones provechosas para ambas partes mediante la concordancia de sus respectivos intereses.
Relaciones Humanas son vinculacionesentre los seres humanos o personas.
En las Relaciones Públicas se establecen relaciones entre las personas (individuo) o una organización (grupo).
Quiere decir, que en las Relaciones Públicas uno de los extremos de la relación es siempre un grupo. Mientras que en el caso de las Relaciones Humanas, en ambos extremos de la relación existe una persona individual.
Para llegar a las RelacionesPúblicas es preciso primeramente pasar por las Relaciones Humanas, en efecto es muy difícil proyectar una imagen favorable de la organización si esta no conforma un grupo homogéneo, en el que impera un sentimiento de simpatía, colaboración y entendimiento entre sus miembros. Toda bien planificada campaña de relaciones públicas debe iniciarse con una intensa actividad de Relaciones Humanas.Fundamentalmente, con referencia a los públicos internos, es la formación o constitución del llamado "grupo empresa", es decir, que la totalidad de los integrantes de la organización, desde el más elevado directivo o ejecutivo hasta los empleados de menor nivel jerárquico, constituyan un grupo, en el auténtico sentido de la palabra "grupo" a un conjunto de personas que poseen un objetivo común einteraccionan entre sí. Pero, es menester destacar que sólo merced a la comunicación puede establecerse el objetivo común, lo mismo que la interacción. Para que esto pueda realizarse es necesario que se establezca entre ellas un sistema de comunicación, que es el medio básico indispensable para la formación del denominado grupo empresa en una organización.
Es indudable que éste no es el únicoobjetivo de las relaciones públicas con referencia a los públicos internos, pues existen otros tales como; sentido de pertenencia a la organización, elevación del grado de satisfacción de los recursos humanos, creación de una cultura de venta en todas las escalas y dependencias, etc., pero, todos los demás objetivos devendrán como consecuencia de lograrse la formación del grupo empresa dentro de la...