EL CAPITAL INTELECTUAL Y EL TALENTO HUMANO
Páginas: 3 (721 palabras)
Publicado: 6 de marzo de 2015
EL CAPITAL INTELECTUAL Y EL TALENTO HUMANO
El Capital Intelectual; es el conocimiento intelectual que se debe tener dentro de una empresa la cual posee o produce un valor y un progreso a ella. Elcapital intelectual es un concepto reciente que se ha trasladado a diferentes ámbitos como el social, el empresarial e incluso el académico.
La formula adecuada para gestionar el capitalintelectual, es un factor determinante para el progreso de la empresa, por eso se han realizado numerosos estudios y gracias a estos han surgido enfoques que siguen diferentes líneas de investigación pero conun mismo objetivo, entre ellos están:
Enfoque humano; Enfoque de Desarrollo e Investigación; Enfoque de procesos; Enfoque económico o financiero, entre otros.
Cabe resaltar que se han salido a flotenumerosas definiciones de autores, entre ellos:
Brooking (1997). El capital intelectual no es nada nuevo, sino que ha estado presente desde el momento en que el primer vendedor estableció una buenarelación con un cliente, solo que más tarde se llamo Fondo de Comercio. Entonces Brooking dice: “con el termino capital intelectual se hace referencia a la combinación de activos inmateriales quepermiten funcionar a la empresa”.
Edvinsson (1966). Presenta el Concepto de Capital Intelectual mediante la utilización de la siguiente metáfora: “Una corporación es como un árbol. Hay una parte que esvisible (las frutas) y una parte que está oculta (las raíces). Si solamente te preocupas por las frutas, el árbol puede morir. Para que el árbol crezca y continúe dando frutos, será necesario que lasraíces estén sanas y nutridas. Esto es válido para las empresas: si sólo nos concentramos en los frutos (los resultados financieros) e ignoramos los valores escondidos, la compañía no subsistirá en ellargo plazo”.
Steward (1997) define el Capital Intelectual como material intelectual, conocimiento, información, propiedad intelectual, experiencia, que puede utilizarse para crear valor. Es...
El Capital Intelectual; es el conocimiento intelectual que se debe tener dentro de una empresa la cual posee o produce un valor y un progreso a ella. Elcapital intelectual es un concepto reciente que se ha trasladado a diferentes ámbitos como el social, el empresarial e incluso el académico.
La formula adecuada para gestionar el capitalintelectual, es un factor determinante para el progreso de la empresa, por eso se han realizado numerosos estudios y gracias a estos han surgido enfoques que siguen diferentes líneas de investigación pero conun mismo objetivo, entre ellos están:
Enfoque humano; Enfoque de Desarrollo e Investigación; Enfoque de procesos; Enfoque económico o financiero, entre otros.
Cabe resaltar que se han salido a flotenumerosas definiciones de autores, entre ellos:
Brooking (1997). El capital intelectual no es nada nuevo, sino que ha estado presente desde el momento en que el primer vendedor estableció una buenarelación con un cliente, solo que más tarde se llamo Fondo de Comercio. Entonces Brooking dice: “con el termino capital intelectual se hace referencia a la combinación de activos inmateriales quepermiten funcionar a la empresa”.
Edvinsson (1966). Presenta el Concepto de Capital Intelectual mediante la utilización de la siguiente metáfora: “Una corporación es como un árbol. Hay una parte que esvisible (las frutas) y una parte que está oculta (las raíces). Si solamente te preocupas por las frutas, el árbol puede morir. Para que el árbol crezca y continúe dando frutos, será necesario que lasraíces estén sanas y nutridas. Esto es válido para las empresas: si sólo nos concentramos en los frutos (los resultados financieros) e ignoramos los valores escondidos, la compañía no subsistirá en ellargo plazo”.
Steward (1997) define el Capital Intelectual como material intelectual, conocimiento, información, propiedad intelectual, experiencia, que puede utilizarse para crear valor. Es...
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