El car cter din mico del ambiente de las ventas al detalle
Páginas: 4 (883 palabras)
Publicado: 19 de agosto de 2015
El carácter dinámico del ambiente de las ventas al detalle.
En el colegio de reclutamiento, para formar al asistente de administración se toma un entrenamiento de 17 semanas en donde se le danherramientas y el conocimiento necesario para el cumplimiento de sus actividades.En la semana 12 de este curso, a los internos se les da la oportunidad de tomar parte en la solución real de problemas yen la administración de proyectos, con la finalidad de influir en su entrenamiento y desarrollo.
La responsabilidad de este asistente de administración comprende áreas de comercialización,administración del personal y control de operaciones.
Ya que su programa de entrenamiento es completado, estas personas son asignadas en una tienda como asistentes de administrador. Teniendo a su cargo elaspecto financiero, de comercialización y la responsabilidad del recurso humano en cada una de sus áreas.
El perfil buscado para estos puestos es de estudiantes con disponibilidad para viajar por largotiempo y lo más importante buscar deseos de trabajar con personas que además tengan un alto interés en el servicio al consumidor.
Wal-Mart dentro de su colegio cuenta con naves internas o internships,donde ofrece opciones para todos los campos de estudio, abarcando programas de negocio, logística, mercadotecnia, relaciones publicas, programación y más campos, ofreciendo la oportunidad de trabajo.El perfil para ello es ser una persona independiente, innovadora, con el potencial para llegar a ser parte del equipo mas grande del mundo en ventas al por menor.
Dispuesto al cambio y siempre tenerun pensamiento creativo
Ser entusiasta y disfrutar el trabajo con los demás. Entender y aceptar la diversidad de ideas y el surgimiento de nuevas.
Tener una alta valoración de su integridad y unafuerte ética de negocios.
En cuestión académica se debe tener completada mas de la mitad de la alguna carrera profesional y demostrar en el trabajo todo el conocimiento adquirido aplicando las 3...
En el colegio de reclutamiento, para formar al asistente de administración se toma un entrenamiento de 17 semanas en donde se le danherramientas y el conocimiento necesario para el cumplimiento de sus actividades.En la semana 12 de este curso, a los internos se les da la oportunidad de tomar parte en la solución real de problemas yen la administración de proyectos, con la finalidad de influir en su entrenamiento y desarrollo.
La responsabilidad de este asistente de administración comprende áreas de comercialización,administración del personal y control de operaciones.
Ya que su programa de entrenamiento es completado, estas personas son asignadas en una tienda como asistentes de administrador. Teniendo a su cargo elaspecto financiero, de comercialización y la responsabilidad del recurso humano en cada una de sus áreas.
El perfil buscado para estos puestos es de estudiantes con disponibilidad para viajar por largotiempo y lo más importante buscar deseos de trabajar con personas que además tengan un alto interés en el servicio al consumidor.
Wal-Mart dentro de su colegio cuenta con naves internas o internships,donde ofrece opciones para todos los campos de estudio, abarcando programas de negocio, logística, mercadotecnia, relaciones publicas, programación y más campos, ofreciendo la oportunidad de trabajo.El perfil para ello es ser una persona independiente, innovadora, con el potencial para llegar a ser parte del equipo mas grande del mundo en ventas al por menor.
Dispuesto al cambio y siempre tenerun pensamiento creativo
Ser entusiasta y disfrutar el trabajo con los demás. Entender y aceptar la diversidad de ideas y el surgimiento de nuevas.
Tener una alta valoración de su integridad y unafuerte ética de negocios.
En cuestión académica se debe tener completada mas de la mitad de la alguna carrera profesional y demostrar en el trabajo todo el conocimiento adquirido aplicando las 3...
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