el caso del estudio alfa
PREGUNTAS
1) Hacer una relación de todos los problemas encontrados en el caso.
Problemas
El Director Presidente y el Director Industrial no creen en sustrabajadores, creen que no son dignos de confianza y esto ocasiona un ambiente hostil.
Los obreros no tienen iniciativa propia en el trabajo y es por esto que no hay dedicación ni compromiso con laempresa.
A los obreros no les gusta el nuevo método de trabajo que propone Leone, por este motivo deciden hablar con él pero les es imposible ya que él nunca los atiende.
Los obreros denunciaron entérminos violentos una serie de medidas erradas e injustas tomadas por la empresa, contra ellos.
2) Definir la causa de los problemas. Argumentar su respuesta
Los obreros al no poder quejarse ante eldesacuerdo del nuevo plan de trabajo; ya que Leonel no responde ante una entrevista con ellos; denuncian a la empresa. Esto se da por una falta de comunicación y desacuerdos internos que destruyen elcrecimiento estructural de la empresa. Leonel no escucha ni toma en cuenta la opinión de los trabajadores, y estos toman un rechazo hacia él.
3) Plantear como mínimo cinco alternativas de solucióna la causa. Y como ayudaría cada uno al caso.
* Alcontar con una denuncia, la empresa tiene que presentar pruebas contundentes del trato que como el reglamento indica se les está dando a sustrabajadores. En este caso la empresa corresponde a sustrabajadores tal y como dice el reglamento.
* Convocar una reunión con los trabajadores para finalizar un acuerdo y aclarar disyuntivas
* EduardoNegreiros debería reunirse con los otros directoresde la empresa para mejorar el trato que tiene estos con sus trabajadores para que así haya un mejor ambiente laboral.
* La empresa debería contarcon un mínimo de dos capacitaciones mensualespara todos sus colaboradores, en este caso con los obreros estables y novatos) con el fin de mantener una igualdad en el conocimiento del trabajo...
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