EL CIRCO DE LAS MARIPOSAS
Páginas: 3 (735 palabras)
Publicado: 17 de noviembre de 2013
“El circo de las mariposas”Nombre: Claudia RamírezAsignatura: Taller Apresto laboral
Preguntas:
1. Identificar al líder del grupo y su estilo de liderazgo
El líder de este grupo, es Mr. Méndez,director del circo de las mariposas; su estilo de liderazgo proactivo ya que promueve el desarrollo del potencial de las personas, tiene capacidades que una persona como líder tiene para influir enla mente de las personas o en un grupo de personas determinado, el logro de metas u objetivos haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo.
2. Pensando en el clima organizacional ¿Cuáles sonlos factores que fomentan el buen clima y se puede evidenciar en el cortometraje?
Los factores que fomentan el buen clima en el grupo de trabajo, que utiliza el líder en este cortometraje es laconfianza que les entrega a cada una de las personas haciéndolas confiar en las capacidades que tiene cada uno y hacerlas salir a flote. Les entrega respeto y empatía a las diferentes historias que tuvocada protagonista en su vida anterior, antes de entrar al circo de las mariposas, así haciéndolos confiar en ellos mismos.
3. Realiza un comentario personal respecto a la metáfora del circo de lasmariposas, aludiendo a “convertirse en mariposa” bajo un buen liderazgo.
En un momento de nuestras vidas todos pasamos por momentos malos en los cuales nos vemos perdidos, sin rumbo, con pocamotivación y sin poder ver nuestras propias capacidades, en vez de sacarlas a flote las escondemos o simplemente no queremos verlas, la metáfora de “Convertirse en Mariposa” lo vi en un momento de mi...
“El circo de las mariposas”Nombre: Claudia RamírezAsignatura: Taller Apresto laboral
Preguntas:
1. Identificar al líder del grupo y su estilo de liderazgo
El líder de este grupo, es Mr. Méndez,director del circo de las mariposas; su estilo de liderazgo proactivo ya que promueve el desarrollo del potencial de las personas, tiene capacidades que una persona como líder tiene para influir enla mente de las personas o en un grupo de personas determinado, el logro de metas u objetivos haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo.
2. Pensando en el clima organizacional ¿Cuáles sonlos factores que fomentan el buen clima y se puede evidenciar en el cortometraje?
Los factores que fomentan el buen clima en el grupo de trabajo, que utiliza el líder en este cortometraje es laconfianza que les entrega a cada una de las personas haciéndolas confiar en las capacidades que tiene cada uno y hacerlas salir a flote. Les entrega respeto y empatía a las diferentes historias que tuvocada protagonista en su vida anterior, antes de entrar al circo de las mariposas, así haciéndolos confiar en ellos mismos.
3. Realiza un comentario personal respecto a la metáfora del circo de lasmariposas, aludiendo a “convertirse en mariposa” bajo un buen liderazgo.
En un momento de nuestras vidas todos pasamos por momentos malos en los cuales nos vemos perdidos, sin rumbo, con pocamotivación y sin poder ver nuestras propias capacidades, en vez de sacarlas a flote las escondemos o simplemente no queremos verlas, la metáfora de “Convertirse en Mariposa” lo vi en un momento de mi...
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