el clima

EL CLIMA
ETIMOLOGÍA
Clima: Tiene una raíz griega que significa "pendiente" o "inclinación", también deriva del latín "ambiente" que significa conjunto de condiciones que caracterizan una situacióno su consecuencia, o de circunstancia que rodean a una persona.
Laboral: Hace referencia al trabajo en su aspecto económico, jurídico y social.
Es decir que el clima laboral es "conjunto decondiciones que caracterizan a una situación o circunstancia que rodean a la persona en su trabajo"
DEFINICIONES HISTÓRICAS DEL CLIMA LABORAL SEGÚN AUTORES
(1960)
Según Gellerman: A quien se le atribuyela introducción por primera vez en psicología industrial/organizacional, llegó a la conclusión de que clima era el "carácter" de una compañía e hizo una lista de cinco pasos para analizarlo:
Esnecesario identificar a las personas en la organización cuyas actitudes son importantes.
Estudiar a las personas y determinar cuáles son sus objetivos, tácticas y puntos ciegos.
Revisar la historia de lacompañía y prestar especial atención a las carreras de sus líderes.
Es indispensable entregar toda la imagen con la idea de establecer denominadores comunes en lugar de agregar todas las partes paraobtener una suma de ellos.
(1964)
Según Forehand Y Von Gilmer: Ofrecen una definición de clima como un conjunto de características que describen a una organización y que las distinguen de otrasorganizaciones son relativamente perdurables a lo largo del tiempo e influyen en el comportamiento de las personas en la organización.
(1966)
Según Talcott Parsons: Sostenía que las organizaciones eranun subsistema de la sociedad y hacia un llamado de atención sobre las complejas vinculaciones institucionales de las organizaciones con la sociedad.
(1968)
Según Taguiri: Ofrece varios sinónimoscomo: atmósfera, condiciones, cultura y ecología.
Define clima como la calidad del ambiente interno de la organización, especialmente como lo experimentan las personas que forman parte de ella....