El Club De Pablo

CUESTIONARIO DEL CONTRATO DE TRABAJO SEGÚN EL CODIGO

1) ¿Qué significa el contrato de Trabajo?
Es el ato por el cual una persona se obliga mediante una retribución económica ante unempleador.

2) ¿Qué es un trabajador según el Código de Trabajo?
Es toda persona física que presta un servicio material o intelectual

3) ¿Qué se entiende por Empresa?
Es la unidadeconómica de producción o distribución de bienes o servicio

4) ¿Cómo se consideran ante una empresa los administradores y gerentes?
Como representantes

5) ¿Cómo se llama a la persona queinterviene por cuenta propia, sin ser representante reconocido del empleador y contrata empleados para ponerle al servicio de tal empresa?

Intermediario

6) ¿Qué debe ser un trabajador cunadodesea ser sustituido por otra persona para prestar el servicio que le corresponde hacer en una empresa?

Ponérselo en conocimiento al empleador

7) ¿Qué son las personas que contratan obras opartes de ella para en beneficio de otro ejecutarla en cuenta propia? Empleador

8) ¿Quién concede la autorización del menor a falta del padre o tutor?
El juez de paz

9) ¿Eltrabajador puede trabajar en más de una empresa a la vez?
Si, pero en horario diferente

10) ¿Serán solidariamente responsables las empresas que tuvieron personalidad jurídica propia, pero quetuvieron bajo la dirección y control de otra?

Si son responsables

11) ¿Desde cuantos años se presume el menor mancipado o no, se reputa mayor de edad para el contrato de un trabajo?

Desdelos 16 años

12) ¿En caso de que una de las partes que actúan en el Contrato de Trabajo se negare a formalizar el contrato verbal a escrito, a que departamento debe dirigirse la otra parte?

Aldepartamento de trabajo o a las autoridades locales

13) ¿Con cuales señales debe firmar la parte que no sepan o no puedan escribir?
Con las huellas

14) ¿Cuántos originales debe...