EL Coaching Empresarial

EL COACHING EMPRESARIAL
¿Qué es el Coaching? Es un proceso que se escucha complicado pero es sencillo de aplicar y brinda beneficios ventajosos a cualquier empresa que lo quiera aplicar paralograr ser exitosa, ya que aporta a su personal innovación, la habilidad de saber escuchar, observar, proponer y de esta forma potenciar la creatividad y el desarrollo profesional.
Con los cambiosacelerados en los negocios y la alta competitividad en el mercado, es necesario que las empresas se renueven, incorporen nueva tecnología orientada a mejorar la calidad de los productos y/o servicios, perotambién debe tomar en cuenta que es necesario atender al factor humano como clave fundamental para el progreso de su empresa.
El concepto proviene del verbo inglés coach (“entrenar”). El procesocomienza cuando el coachee (subordinado) es el sujeto que cuenta con la mayor y mejor información para resolver las situaciones a las que se debe enfrentar, es por ello que el coach no enseña, sino queasiste al coachee a lograr un aprendizaje de sí mismo y está conformado de 3 elementos:
1. Resultado: Es un proceso orientado a resultados y que tiene como consecuencia la mejora continua deldesempeño, ya sea individual o grupal.
2. Disciplina: Se requiera de mucha disciplina, a fin de lograr la meta de mejorar, un coachee debe ser lo suficientemente disciplinado como para poder aprender,desarrollar y utilizar sus habilidades.
3. Entrenamiento: Para emprender correctamente, se requiere de hacer ejercicios, trabajar en donde se está fallando, no basta el conocimiento intuitivo o lamemorización de ideas y conceptos, ya que esto no garantiza que se lleven a cabo acciones orientadas a mejorar el desempeño.
¿Quién es un coach?
Es un entrenador especializado que aconseja, guía yestimula para que las personas vayan más allá de las limitaciones que ellos mismos se imponen y realicen su pleno potencial para aprovechar al máximo las capacidades.
El coach no es un experto que...