El codigo fiscal de la federacion

El codigo fiscal de la federación, publicado en el diario oficial de la federación el 31 de diciembre de 1981 define como impuestos, aportaciones de seguridad social, derechos, aprovechamientos, productos y créditos fiscales en los siguientes términos :
“Articulo 2”las contribuciones se clasifican en impuestos aportaciones de seguridad social y derechos y se definen de la siguiente manera:
1.-IMPUESTOS: son las contribuciones establecidas en la ley que pagan las personas físicas y morales en la misma situación jurídica y que sean distintas a las señaladas en las fracciones 2 y 3
2.-APORTACIONES DE SEGURIDAD SOCIAL: son las contribuciones establecidas en la ley a cargo de las personas sustituidas por el Estado en el cumplimiento de obligaciones fijadas por la ley en materia deseguridad social o las que se beneficien en forma especial por sevicios de seguridad social proporcionados por el Estado
3.-DERECHOS: son las contribuciones establecidas en la ley por los servicios que presta en Estado en sus funciones de derecho publico, asi también por el uso de los bienes de dominio publico de la Nacion.
Cuando sean organismos descentralizados quienes proporciones la seguridad sociala que se refiere la fracción 2 o presten los servicios señalados de la fracción 3, las contribuciones correspondientes tendrán la naturaleza de aportaciones de seguridad social o de derechos.
“Aticulo 3” son aprovechamientos los ingresos que percibe el Estado por funciones de derecho publico distintos de las contribuciones, los ingresos derivados de financiamientos y de los que obtengan de losorganismos descentralizados y empresas de participación estatal.
Son productos las contraprestaciones por los servicios que preste el Estado en sus funciones de derecho privado, como por el uso, aprovechamiento o enajenación de bienes del dominio publico
“Articulo 4” son créditos fiscales que tiene derecho a percibir el Estado o sus organismos descentralizados provenientes de contribuciones deaccesorios o de aprovechamiento, incluyendo los que deriven de responsabilidales que el Estado tenga derecho a exigir de sus funcionarios o de los particulares, asi como a los que los leyes les den ese carácter y el Estado tenga derecho a percibir por cuenta ajena.
Derecho Laboral: Garcia Maynez lo definio como “el conjunto de normas que rigen las relaciones entre trabajadores y patronos”
Seha considerado el Derecho Laboral como de Derecho Publico. Pero Castian Tobeñas y Radbruch lo consideran como un derecho intermedio entre el derecho publico y privado, sostiene Castian Tobeñas “integra el derecho laboral por elementos del derecho publico y del privado, sobrepasa la clásica división bipartita de las disciplinas jurídicas y crea una tercera agrupación, llamada a ocupar un puestointermedio entre del dercho individual y el derecho del Estado”. Por su parte Rodbruch sostiene que “si queremos traducir al lenguaje jurídico la enorme evolución que estamos prensenciando en los hechos e ideas, la tendencia hacia el derecho social va socavando mas la separación rigida entre derecho publico y privado, derecho civil y derecho administrativo, contrato y ley; ambos tipos de derechopenetran uno en otro recíprocamente, dando lugar a la apricion de nuevos campos jurídicos que no pueden ser atribuidos al derecho publico y al privado, que representan que representan un derecho nuevo el Derecho Economico y el Obrero”.
El maestro Truebe Urbina en su obra Tratado Teorico Practico de Derecho Procesal de Trabajo, adhiere a los tratadistas citados antes de considerar al derecho deltrabajo como autónomo y distinto del publico y privado, señala la distinción entre el derecho sustantivo laboral y el derecho procesal laboral, marcando que en lo sustantivo el derecho laboral “es reinvicador de la entidad humana desposeída que solo cuenta con su fuerza de trabajo para subsistir, caracterizándose por su mayar proximidad a la vida; que significa el inicio de la transformación...