el color

• QUÉ ES LA PSICOLOGÍA DEL COLOR• Es un campo de estudio dirigido a analizar el efecto del color en lapercepción y la conducta humana.• Desde el punto de vista médico, aúnes una ciencia inmadura en la psicología contemporánea.• El estudio de la percepción del colorconstituye una consideración habitual enel diseño arquitectónico, la moda, laseñalética (actividad del diseño gráficoque estudia lacomunicación visual conseñales o símbolos).
• 3. • La elección del color favorito, no es una cuestión de azar, o degusto, está relacionado con la percepción que tenemos de éste, y loque nos hace sentir.
• 4. •La psicología del color, estudiala influencia del color enlos sentimientos, y la capacidadde provocar diferentesemociones, y reacciones en laspersonas.
• 5. INFOGRAFÍA DE LA PSICOLOGÍADEL COLOR Test King creó esta infografía de la psicología del color, orientada a diseñadores gráficos y diseñadores web, aunque también es útil para nosotros, cuando empezamos a cambiar la apariencia de nuestro blog, nuestra plantilla, cambiar el color de fondo, o poner ciertos acentos en algunas partes de ésta, ya que nos puede ayudar a decidir que colores usar, etc.,
• 6. • Cada color aisladotiene un valorefectivo que debe tomarse en cuentacuando se reúne con otros, ya que semodifica su valor expresivo en relacióncon el tamaño del área y las formaspintadas.• Un tono aumenta en intensidad odisminuye de fuerza, oscurece opalidece, se hace más cálido o más frío,conforme al tono que le rodea.
• 7. • Los colores pueden ser pasivos,activos o neutrales. Los pasivosson los azules, verdes ylavandas yse relacionan con el agua, el cielo ysugieren calma.• Los activos como amarillo, rojo ynaranja tienden a darnos energíapero a su vez pueden alterarnos.Mientras más brillante es un color,es más activo.• Los neutrales son pálidos o grisescomo el azul que es muy difícil decombinar, pero no es así con elbeige.
• 8. • Los colores juegan su papel en el cursode una vida. Cada color tienesuimportancia y los colores en su conjuntoaseguran una vida normal.• El estímulo creado por un color específicoresponde al organismo entero, según unesquema específico la visión constante deunos colores que luchan entre sí, o la de unesquema de colores discordantes con elsentimiento o gusto, puede producir efectosdeplorables en nuestro organismo.• Según estudios, el color azul en lasoficinas incrementaen las personas sucreatividad y resolución de problemas,la innovación, da sensación de paz ytranquilidad.
• 9. • Una mala combinación de colores en fábricas y oficinas, se ha comprobado que reduce la eficiencia de los trabajadores y aumentan el absentismo; y en los hospitales y clínicas actúan agravando o retardando la curación de las dolencias.• La ambientación de los lugares de trabajo deberesponder a normasque van mas allá de lo decorativo, se debe proporcionar un ámbito quedé al trabajador una sensación de calma, facilite su concentración en sutarea y estimule su eficiencia y rendimiento.
• 10. • En consultorios médicos se recomienda jugar con tonos verdesclaros y azules. Si se usan tonos grises, se deben combinar conrosa suave o melocotón. También podemos combinar el color delapared con los colores de las cortinas, los cojines, etc.
• 11. • Para tener situaciones óptimas deben considerarse la calidad de luz(natural o artificial) y su reflexión sobre las superficies coloreadas.• La máxima claridad se logra al pintar los plafones de blanco. Si lospisos y el equipamiento son oscuros (reflejan entre el 25% y 40% de laluz), las partes superiores del ambiente deben reflejardel 50% al 60%.• La ausencia de colores contrastantes fatiga la vista y hay queneutralizar esta posibilidad, evitando que se produzcan contrastesduros en el campo visual del trabajador, pues disminuyen susposibilidades de visión.
• 12. •El verde es un color muy empleado en industrias combinado con tonosazules. Sugiere tranquilidad, serenidad, da descanso a la vista dequienes trabajan en...