El comportamiento humano en la organización Motivacion

Introducción

Esta presentación esta basada en un análisis del comportamiento humano dentro de las organizaciones en este ejemplo se tomo a la empresa Google, de esta forma explicaremos como estaempresa a empleado adecuadamente el estudio del comportamiento organizacional.



o ¿De qué manera Google emplea la psicología para dirigir el comportamiento organizacional hacia la eficiencia de losempleados?

Busca generar el mejor ambiente laborar, dando a sus empleados comodidad y haciéndolos sentir valiosos e importantes.
Se ocupa de que el empleado tenga una buena calidad de vida y estoderiva en un mejor desempeño de laboral.

o ¿Cómo la antropología contribuye a que la compañía motive adecuadamente a los empleados para tener ventaja competitiva?

Google estudia a sus empleados de unaforma más compleja y concreta, con lo cual los conoce mejor y con ello sabe cómo motivarlos correctamente para así poder sacar ventaja vs su competencia.
Hace de su ambiente laboral espacio paradesarrollar su trabajo de la mejor manera tomando en cuenta los objetivos de la empresa, visión, misión y que a su vez esto de pie a la generación de ideas.

o ¿Cómo se refleja el estudio de la sociologíaen el comportamiento de los empleados de la compañía?

Analizando los grupos de personas y sus comportamientos al desenvolverse en este entorno laboral.
Se refleja en el comportamiento de losempleados su compromiso hacia la compañía, ya que esta se interesa bastante en ellos, tratando de hacer que los lugares de trabajos no sean comunes si no mas bien personalizados, así como la vestimentainformal y los reglamentos internos con mucha liberad (autonomía) .

o ¿De qué manera el estudio del comportamiento organizacional da respuesta a los retos de calidad y productividad en la compañíaGoogle?

Los empleados ayudan a los logros de los objetivos ya que google al estudiarlos sabe de que forma pueden tener una mejor eficiencia, motivándolos para que tengan un mayor desempeño haciendo de...